A kutatás szerint a munkavállalók 41 százaléka fontolóra veszi, hogy a következő egy évben elhagyja jelenlegi munkahelyét 46 százalékuk pedig jelentős karrierváltást tervez - derül ki a kutatásból.
A dokumentum szerint a vezetők nincsenek igazán kapcsolatban a beosztottjaikkal, akik vélhetően a járvány után is rugalmas, hibrid rendszerben dolgoznak majd részben az irodából, részben pedig otthonról.
A dolgozók fáradtak, így pedig illúzió azt gondolni, hogy magas lesz a termelékenység.
A kutatás szerint a "Z" generációnak, vagyis az 1990 és 2010 között születetteknek segítségre van szükségük, ugyanis nagyon elhanyagolják őket. A járvány emellett elszakította egymástól az embereket.
A Munkaügyi Trend Index pozitív megállapítása ugyanakkor, hogy a távmunkának köszönhetően a tehetségeket bárhol meg lehet már találni.
