Összesen 11 ezer munkahelyet szüntet meg az E.On, miután erről sikeresen megállapodott a szakszervezetekkel. A leépítésekből 6 ezer Németországot, 5 ezer pedig a külföldi leányvállalatokat érinti. Az egyezség értelmében azonban az elbocsátás helyett mindenekelőtt a korengedményes nyugdíjazás alapján szeretnék csökkenteni a létszámot. Azok számára pedig, akik nem tudnak nyugállományba vonulni, létrehoznak egy olyan társaságot, amely korlátozott idejű munkaviszonyt kínál, és továbbképzésekkel, valamint munkaközvetítői és egyéb szolgáltatásokkal segíti a lehetőséggel élő dolgozókat az elhelyezkedésben. A 2015-ig tartó leépítés után 74 ezer embert alkalmaz majd a vállalat csoportszinten. A leépítés hatására a cégvezetés számításai szerint a költségek éves szinten 1,5 milliárd euróval, 9,5 milliárdra csökkennek. A vállalatot elsősorban azért kell átalakítani, mert Németországban a kormány egy tavalyi döntése értelmében 2022-ig leállítják mind a 17 atomerőművet, e létesítmények többségében pedig az E.On meghatározó tulajdonos, illetve az üzemeltető.
