Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Szlovákiában 2004 óta ugyan csak egykulcsos, alacsonynak mondható, 19 százalékos jövedelemadó létezik, a bérekre rakódó járulékok azonban elérik a bér 47,8 százalékát: 13,40 százalékot fizet a munkavállaló és 34,40 százalékot a munkaadó. A jelentősebb tételek közül a munkanélküliségi biztosítás kasszájába 1-1 százalékot fizet a munkavállaló és a munkaadó, 1,40-1,40 százalék megy a betegbiztosításra, 4 és 14 százalék nyugdíjbiztosításra, 3-3 százalék a rokkantsági alapba, 4 és 10 százalék pedig az egészségbiztosításra. Emellett a munkaadó további 4,75 százalékot fizet a szolidaritási alapba. A pártok többsége a 2006-os parlamenti választásokat követően a járulékok fokozatos lefaragását ígérte.
Az OECD felmérése szerint Csehországban a munkabérterhek mértéke világviszonylatban is nagyon magas – Európában a negyedik legnagyobb –, ezért a szervezet javasolta Prágának a kötelező elvonások lefaragását. A munkaadók és a munkavállalók által együttesen befizetett összeg Csehországban eléri a bérköltség 47,5 százalékát. Tavaly a bruttó átlagbér Csehországban havi 19 030 koronára rúgott, ezután a munkavállaló 8 százalékot fizetett szociális biztosításra, 4,5-et egészségbiztosításra. A munkaadó terhei ugyanebben a megoszlásban 26, illetve 9 százalékot tettek ki.
