Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Csehországban jövőre legalább 15 ezer új munkahelyet teremtenek, ami főleg a szakmunkások, a közgazdászok és a műszaki egyetemet végzett mérnökök számára teremt jó kibontakozási lehetőséget – írja a Mladá Fronta Dnes. Szakmunkásokra főleg Észak- és Dél-Morvaországban, továbbá Közép-Csehországban lesz szükség, a felsőfokú végzettségűekre pedig döntően Prága vár. Mivel Csehországban az állástalanok száma megközelíti az 530 ezret, ami valamivel több mint 10 százalékos munkanélküliségnek felel meg, úgy tűnhet, mi sem könnyebb, mint betölteni az új állásokat. Ennek
dacára nincs így, s ennek fő oka a rugalmatlan lakáspiac, amit a lap a gazdaságot fékező egyik legfontosabb tényezőnek tart.
– Mivel a bérlakások piacát nem liberalizálták, ezért az emberek nem költöznek az új munkahelyek után – mondta David Marek, a Patria Finance közgazdásza. – Több tucat felsőfokú végzettségű munkatársat keresünk a kutató központunkba. A pályakezdőknek is 20 ezer koronánál (kb. 156 ezer forint) magasabb fizetést ajánlunk. Mégis nekünk kellett Ceské Budejovicében lakásokat bérelnünk, és a lakbér 60 százalékát mi álljuk – panaszkodott Zdenek Rubín, a német Robert Bosch társaság személyzeti igazgatója. – Érezzük, hogy az újabb és újabb beruházók hatására egyre fokozódik a jól képzett munkások és felsőfokú végzettségűek iránti harc. Ha gyakorlattal rendelkező szakmérnököt
szeretnénk, akkor az átlagbér többszörösét kell felkínálnunk, a specialistáknak pedig akár 60 ezer koronát (kb. 468 ezer forint) is adunk, és persze lakást bérelünk számukra – tette hozzá. Vagyis nemcsak a lakáspiac rugalmatlan, a szakképzett munkaerőből is kevés van.
A Mladá Fronta Dnes szerint a termelésüket bővítő cégek szabályosan vadásznak például a hegesztőkre, a fémmegmunkálókra, a mérnökökre. A Prága közelében épülő Peugeot-Citroën-Toyota autógyár is kénytelen az észak-csehországi Most környékéről csábítgatni a munkaerőt, mivel helyben és a szűkebb térségben nem talált elegendőt. Egy kormánymegrendelésre készült tanulmány szerint is a Csehországot leginkább veszélyeztető öt kockázati tényező között van a képzett munkaerő terén mutatkozó szűk keresztmetszet. A cseh iskolarendszer ontja magából az olcsó és csak rövid távra képzett munkaerőt. A felsőfokú végzettségűek aránya az OECD szerint csak 12 százalék, ami túl kevés a versenyképesség megőrzéséhez.
