Csaknem 120 kiállító vett részt a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) őszi állásbörzéjén szerdán és csütörtökön. A kínálat keveset változott: a cégek főként pénzforgalmi munkatársi, szoftverfejlesztői, projektmenedzseri, projektmérnöki posztra kerestek jelentkezőket. A már munkatapasztalattal rendelkezők, a pályakezdők és a hallgatók is találhattak munkát a börzén. A kezdő fizetés nem nőtt: az állásajánlatok alapján többnyire bruttó 170−220 ezer forintot kaphatnak a tapasztalattal rendelkezők is. A gyakornoki pozícióknál gyakran az is előfordul, hogy a munkaadó egyáltalán nem biztosít fizetést, azaz a frissen végzett diákoknak vagy hallgatói státusú leendő gyakornok mérnököknek, közgazdászoknak be kell érniük az új helyen szerzett friss, ám annál hasznosabb tapasztalatokkal.
A kiállítók között szép számmal voltak olyanok, akik nem feltétlenül munkát kínálnak, hanem tréninglehetőséget biztosítanak, hogy a leendő pályázók tudatosan szerepelhessenek első interjúikon. A börze standjainál a szakértők a Napi Gazdaságnak elmondták, sok esetben nem a diploma eredménye számít egy-egy felvételnél. Fontos, hogy már az egyetemi évek alatt a fiatalok elkezdjenek a karrierépítésen gondolkodni. Ehhez meg kell tanulni \"a legfrissebb trendeknek megfelelő\" önéletrajzot írni magyarul és legalább angolul. Emellett az állásinterjún való viselkedés és magatartásformák elsajátítása is elengedhetetlen a sikerhez.
A Műegyetemi Állásbörzén a lapunk által megkérdezett tíz egyetemista közül négyen állították, hogy már a hallgatói évek alatt érdemes legalább ingyenes gyakornoki munkát találni a sikeres boldogulás érdekében, ketten \"megelégedtek\" a felsőoktatási intézmény által biztosított \"leterheléssel\", egy ember már elhelyezkedett, egy év gyakornoki munka után idén szerzi meg a diplomáját és pályakezdőként az eddigi munkahelyén folytatja pályafutását havi bruttó 180 ezer forintért. A megkérdezettek mindegyike Budapesten szeretne elhelyezkedni.
Az utóbbi jó hír a kiállítóknak, 65 százalékuk ugyanis a fővárosba keres informatikus, mérnök vagy közgazdász végzettségű, legalább angol középfokúval rendelkező munkavállalókat. Budapest után a legtöbb lehetőség Veszprém megyében kínálkozik, de \"dobogós\" még Fejér és Győr-Moson-Sopron is. A Lufthansa Systems Hungária Kft. tíz pozíciót kínált a BME-n, ezek mindegyikéhez informatikai végzettség, legalább egy középfokú magabiztos angol nyelvtudás kell, egyhez a német nyelv ismerete is szükséges, egy másiknál pedig az angol felsőfok az elvárás. A Morgan Stanley 18 helyre várt vegyesen hallgatókat, pályakezdőket közgazdász-, informatikai, jogi diplomával, angol szakmai középfokú tudással. A nagy kiállítók között volt a GE Hungary Kft., amely egy standnál 33 lehetőséget kínált, szerte az országban (Budapest, Pest és Borsod-Abaúj-Zemplén megye), a többi kiállítóéval nagyjából azonos elvárásokkal. A megkérdezett kiállítók egyöntetű véleménye szerint érdemes minden egyetemi állásbörzén megjelenniük, elsősorban a \"vérfrissítés\", azaz az új jelentkezők elérése érdekében.
