Összesen 5 978 sofőr, a volán buszvezetők 58 százaléka írta
alá a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) bérkövetelését
és a sztrájkot támogató ívet – tájékoztatta a Népszavát
a SZAKSZ elnöke. Dobi István ez a dolgozók olyan nagy többsége, amelynek
követelését nem lehet figyelmen kívül hagyni. Pénteken még 49 százalékos volt a támogatottság, akkor 5107 aláírás volt meg, a hétvégén gyűlt össze a további
871.
A MÁV Zrt. 9 leányvállalatát érintő, 2024. évi
keresetfejlesztési ajánlatában nem hivatalos értesülés szerint 6-8 százalékos béremelés állt, ez mára 10-12 százalékra emelkedett. A pontos szám megismerése
után dönt majd Dobi István és a SZAKSZ vezetése arról, hogy mit lépnek. Mint
mondta, csak abban az esetben tekintenek el a további nyomásgyakorlástól,
ha a munkáltató, a 25 százalékos bérkövetelésükhöz nagyon közeli ajánlattal állna elő, és 20 százalék alá semmiképpen nem megy.
A SZAKSZ már tavaly szeretett volna tárgyalni és megállapodni a bérekről, de erre a munkáltató nem volt nyitott.
A december közepén megtartott kétnapos országos sztrájk
előtt a buszvezetők elmondták, a normális fizetés helyett túlórára kényszerítik
őket. Egy évben 15 hónapnyi munkát végeznek, alapórával a bérük nettó 320-340
ezer között lenne, csak túlórával érik el a 400-450 ezret.
Aki teheti, külföldre megy dolgozni, Szlovákiában és
Szlovéniában az itthoni bérük dupláját megkeresik. Itthon pedig a munkaerőhiány is húzza az ágazatot, már D kategóriás jogosítvány nélkül is felvesznek már
embereket.
Közben kiderült, 70 ezer forintos béremelést ajánlott fel Lázár János minisztériuma
Nem sokkal 11 óra után a MÁV közleményben ismertette, hogy az Építési és Közlekedési Minisztérium legalább havi 70 ezer forintos, egységes béremelést ajánlott fel a MÁV-VOLÁN csoport munkavállalóinak. Az ajánlatot Lázár János tárcavezető vetette fel a Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács (CsÉT) ülésén – írják.
Az ajánlat szerint így összességében legalább 25 százalékkal emelkednek a bérek a hároméves fejlesztési ciklus egésze alatt, ennek mértékétől ugyanakkor el lehet térni felfelé az éves bértárgyalások során, lefelé azonban nem.
A közlemény szerint időt kért a szakszervezetek többsége, hogy a képviselt munkavállalóikkal közösen álláspontot alakítsanak ki.
