Bár elvárásként még nem szerepel, de nagyban befolyásolja a
gazdik döntését a „kutyabarátság", abban az esetben, ha két hasonló munkahely között választanak.
Sokak számára kihívást jelent megtalálni az egyensúlyt a
munka és a magánélet között, azonban az állatbarát irodák megjelenése nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a munkavállalók hatékonyabban egyeztethessék össze a
munkát és a magánéletüket. Egyre többen ismerik fel a négylábúak
közösségalkotó erejét a munkahelyeken, hiszen az állatok jelenléte sok
szempontból lehet előnyös:
- egyrészt a kutyás munkatársak gyakran nagyobb elégedettséget
éreznek, ami javíthatja elköteleződésüket a munkahelyük iránt; - másrészt pedig pozitív hatással bírhat a többi dolgozóra is,
mivel egy motiváltabb és összetartóbb csapat jöhet létre.
A négylábúak irodai jelenléte nemcsak stresszcsökkenő hatású lehet.
A munkatársak között is kialakulhat például jó viszony, akik
korábban nem, vagy csak nagyon ritkán beszélgettek egymással.
A Beck&Partners munkaerő-közvetítő és tanácsadó cég
ennek szellemében hirdette meg „LegbolDOGabb munkahely” címmel pályázatát, amelynek az volt a célja, hogy felhívják a figyelmet a kutyák munkahelyi közösségformáló és munkaerő-megtartó szerepére. Olyan vállalatokat kerestek,
amelyek nemcsak állatbarát irodaként működnek, de egyéb megoldásokkal is
támogatják az ehhez hasonló kezdeményezéseket.
A pályázatra érkezett több mint száz nevező közül a Yettel a
harmadik helyezést érte el.
A mobilszolgáltató székházában és üzleteinek közel háromnegyedéeben is várja azokat, akik kutyájukkal együtt érkeznek ügyet intézni. Ezen kívül a Yettel az elmúlt években több alkalommal is támogatta
mobilszolgáltatással az árva és sérült kutyák gyógyítását, illetve a Vigyél
Haza Alapítvány munkáját.
