A versenyképes fizetés továbbra is a legfontosabb szempont a pályakezdő fiatalok számára, akik átlagosan nettó 435 ezer forintos havi bérre számítanak, ugyanakkor a nemek közötti bérkülönbség még mindig jelentős, mintegy 13 százalékos a férfiak javára. A fiatalok számára kulcsfontosságúvá vált a munka-magánélet egyensúlya és a munkahelyi hangulat, emellett egyre tudatosabbak a mobilitási lehetőségek, például nemzetközi projektek iránt, ami kihívás elé állítja a munkaadókat. A magyar munkaerőpiacon súlyos demográfiai kihívások várhatóak, a megoldást pedig a részmunkaidős foglalkoztatás, az inaktív csoportok aktivizálása, valamint a digitalizáció jelentheti.
Szerző(k): Vermes ÁdámAz Oeconomus és WHC tanulmánynak megágyazó szakmai rendezvényen a hazai gazdasági élet meghatározó szereplői, kormányzati döntéshozók és a szaktárca vezetői vettek részt.
Szerző(k): S. Z.Czomba Sándor államtitkár szerint a hazai munkaerőpiacon 300 ezer inaktív személy potenciálisan elérhető, őket kell integrálni valahogy. Probléma, hogy ez a „tartalékos" csoport markáns hányada messze van a piactól, akár mentális, akár társadalmi okokból. Az elmúlt 15 évben a negatív gazdasági hatások 2010-hez képest nem, vagy alig éreztették hatásukat a munkaerőpiacon.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés CsabaGulyás Gergely szerint fenyegetett helyzetben működik a magyar gazdaság, megváltozott a magyar munkaerőpiac. Kulcsterület a demográfia és a cigányság helyzete.
Szerző(k): Sarkadi-Illyés CsabaA WHC friss elemzése szerint tavaly nőttek a fizetések, több régióban akár 25 százalékkal is magasabb bért kértek a fehérgalléros alkalmazottak.
Szerző(k): K. R.Kevesebb harmadik országbeli munkavállaló érkezhet Magyarországra, ami a foglalkoztatási lehetőségeket korlátozza. Kiemelten fontos, hogy elsősorban magyar munkavállalóknak biztosítsanak munkalehetőséget, így a vendégmunkások pótlását hazai munkaerővel kívánják megoldani. „Amellett, hogy ez csökkenti a kölcsönzött munkavállalók számát, növelheti a versenyt is a megmaradt forrásokért” – mondta Göltl Viktor, a WHC ügyvezető igazgatója az Economxnak. Interjú.
Szerző(k): Horváth BalázsJelentős átalakuláson ment keresztül a munkaerőpiac világszerte, ezalól Európa, így Magyarország sem volt kivétel. Panyi Miklós parlamenti és stratégiai államtitkár szerint Európa folyamatosan veszít versenyképességéből, amelynek egyik legnagyobb kihívása már most a képzett munkaerő hiányának kezelése. Berta Péter, a WHC vezérigazgatója elmondta: a vállalatok a meglévő munkaerő megtartására törekednek, vagy minőségi cseréket hajtanak végre a hatékonyság növelése érdekében. Interjú.
Szerző(k): H. B.A különböző munkaerőigények kielégítése érdekében a HR-szolgáltatók nemcsak hagyományos, jól bevált módszereket alkalmaznak, hanem kihasználják a digitális platformok nyújtotta lehetőségeket is. „Ha egy lángossütőhöz keresünk valakit, aki csak pakol, ő akár már holnap beállhat” – mondta lapunk kérdésére Göltl Viktor, a HR-nagyvállalat WHC Csoport ügyvezetője. Interjú.
Szerző(k): Horváth Balázs
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
