Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni - derül ki a Randstad 2013 tavaszi felméréséből.
Szerző(k): NAPILassan csökkenő tendenciát mutat ugyan a nemek közötti bérszakadék, ám ünnepelni nincs okunk, hiszen ez nem a nők bérezésének és munkakörülményeinek javulásának következménye - véli az uniós biztos. A férfiak átlagos órabére az Európai Bizottság számításai szerint 16,2 százalékkal haladja meg a nőknek fizetett átlagos órabért, ami azt jelenti, hogy a nők Európában 59 napot dolgoznak ingyen évente.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaMostantól elérhető az a 8000 nő nevét tartalmazó adatbázis, amellyel az európai üzleti iskolák azt szeretnék elősegíteni, hogy az Európai Bizottság által bemutatott javaslat értelmében 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelő bizottságai legalább 40 százalékban nőkből álljanak - tudatta szerdán Viviane Reding uniós biztos.
Szerző(k): MTIElfogadta az Európai Bizottság azt az irányelv-tervezetet, amely a nemek kiegyensúlyozottságát volna hivatott előmozdítani a tőzsdén jegyzett vállalatok felügyelőbizottságaiban - tudatta Viviane Reding, a bizottság alapvető jogokért felelős tagja. Magyarországon az irányelv nagyjából 20 céget érinthet. A BUX-indexben szereplő cégek felügyelőbizottságaiban 5,3 százalék a nők aránya, ez a ráta csak Cipruson és Máltán alacsonyabb.
Szerző(k): NAPILegkorábban november közepén kerülhet nyilvánosságra az az új tervezet, amellyel a beterjesztő uniós biztos ismét nekifut a gazdasági életre vonatkozó kötelező női kvóta bevezettetésének. A magyar álláspont szerint az esélyegyenlőség szabályozása a vállalati szférában nem Brüsszel dolga.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaA tagállami ellenállás miatt elbukhat az Európai Bizottság (EB) kezdeményezése, hogy vezessenek be női kvótát a gazdaságban - írták német lapok szerdán.
Szerző(k): MTI-EcoAz Európai Unió igazságügyi biztosa, Viviane Reding szorgalmazza, hogy hivatalos kvóta szabályozza az európai vállalatok vezető tisztségeit betöltő nők számarányát.
Szerző(k): NAPIAz évtized végére a nagy európai vállalatok vezetői pozícióinak 40 százalékát nőknek kellene betöltenie az Európai Parlamentben szerdán megszavazott jelentés szerint.
Szerző(k): MTI-Eco
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
