Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok a jövő hónaptól. Az Economxnak nyilatkozó szakjogász szerint a lépés indokolt, mert bizonyos vállalatok esetében a bírságok rendkívül alacsonyak voltak az elmúlt években, akadt olyan, amely 20 éve nem változott.
Szerző(k): Drávucz PéterMit kell tennünk azért, hogy a munkahelyen is alapvetően jól érezhessük magunkat, és melyek azok az alaphibák, amelyeket mindenképpen tanácsos elkerülni?
Szerző(k): Horváth TiborEgyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek kifejezetten örülnek, innovatív ötleteket és kreatív megoldásokat emlegetve; másik részük azonban kevésbé lelkes, ők inkább problémás munkamorálról, valamint magas igényekről beszélnek. Ráadásul a munkahelyi konfliktusok száma is sokasodhat, ahogy a munkaerőpiac egyre nagyobb százalékát teszik ki a Z generációsok.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennKevésnek tartja a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) a hatósági munkaügyi ellenőrzések gyakoriságát, és érdemi változást sürget.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraMiért ne lehetne ugyanazt a munkát elvégezni 4 nap alatt is, amit a szokásos, 5 napos munkahéten? Elsőre úgy tűnik minden csak szervezés kérdése, a munkavállaló boldog, mert több időt tölthet otthon, cserébe hatékonyabban dolgozik a munkahelyén. A gyakorlatban viszont kijönnek az ötlet hátulütői is. A Magyar Telekom kísérlete is pontosan ezt igazolta.
Szerző(k): Hegedűs SzabolcsAz otthoni munkavégzés során az emberek egészségesebben étkeznek, kevésbé érzik magukat stresszesnek és alacsonyabb a vérnyomásuk – derül ki a Guardian frissen publikált összefoglalójából, amit az elmúlt években, a témában írt szakirodalom alapján szedett össze. Van a home officenak árnyoldala is, egyesek több alkoholt fogyasztanak, akár munka közben is.
Szerző(k): Németh TamásLakosságarányosan Magyarországról érkezik a legtöbb külföldi munkavállaló a nyugati szomszédunkba.
Szerző(k): EconomxA bérigények miatt nehéz megtartani az értékes munkaerőt, kevés a képzett jelölt a hazai piacon.
Szerző(k): T. E.A négy napos munkahét modell nem feltétlenül alkalmazható egységesen minden munkatársra, a Magyar Telekom lezárja a projektet.
Szerző(k): T. E.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
