munkaerő

12.
22.
09:49
A nyugdíjasoknak volt a legrosszabb 2021

A nyugdíjasoknak volt a legrosszabb 2021

A felnőtt lakosság negyede számára volt boldog és sikeres a 2021-es év. A többség bizakodva néz az újévre, a fiatalság az átlagnál jóval optimistább.

Szerző(k): Tér Diána
12.
21.
08:00
Ezt a munkát is robotokkal válthatják ki hamarosan

Ezt a munkát is robotokkal válthatják ki hamarosan

Az önvezető technológia hihetetlen sebességgel kezdett el terjedni a logisztikában, részben a járvány, részben pedig a szakképzett munkaerő hiánya miatt. Ma már nem lehetetlen úgy automatizálni egy logisztikai központot, hogy világításra se legyen szükség, ami pedig azt jelenti, hogy a „klasszikus” targoncavezetői pozíció már ebben az évtizedben megszűnhet.

Szerző(k): Szász Péter
12.
17.
08:00
A céges HR mesterkulcsa: a hibrid munkavégzés

A céges HR mesterkulcsa: a hibrid munkavégzés

Mit tanulhat egy telekommunikációs cég a pandémiából és a klímacsúcsból? Vagy abból, hogy a világ legfenntarthatóbb cége, az Orsted, alig egy évtizede még a legszennyezőbbek közé tartozott? Kell-e egy magára adó vállalatnak az autós flottáját holnap hibridre cserélnie, illetve mi minden következik abból, ha a home office-ban dolgozóknak házhoz viszik az irodai széküket? Tóth Zsuzsannát, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.

Szerző(k): Szabó M. István
12.
15.
11:44
A karácsony már elúszott, a jövő év a tét a boltokban

A karácsony már elúszott, a jövő év a tét a boltokban

A Maci Pékség bolti eladót kereső hirdetése még mindig ott virít az uniós foglalkoztatási portálon. A láncok álláshirdetéseinek száma nem csökkent, így 2022 is munkaerőhiánnyal indul a boltos világban.

Szerző(k): Molnár Csaba
12.
13.
09:28
Szíjj László: a rendszerváltás óta fejlődik a Duna-csoport

Szíjj László: a rendszerváltás óta fejlődik a Duna-csoport

Van még potenciál a magyarországi útépítésekben, és nemcsak az új beruházásoknál, hanem a felújításoknál is, amire jó megoldás lehet a koncessziós struktúra. A Duna Aszfalt diverzifikálja a portfolióját, és felvásárlásokkal is erősít, egyrészt az alapanyagellátás és a munkaerő biztosítása végett. Szeretnék a jelenlétüket tovább erősíteni külföldön is. Üzletként tekint a jachtkiadásra, és vannak annak technológiai befektetései is - többek között ezekről beszélt a Portfoliónak adott interjújában Szíjj László.

Szerző(k): Szabó Dániel
12.
07.
09:56
A járványhullám elbánt a lengyel boltokkal

A járványhullám elbánt a lengyel boltokkal

Lengyelországban veszélyezteti a karácsonyi bevásárlási szezon lebonyolítását, hogy munkaerőhiány alakult ki a kiskereskedelemben a sok koronavírus-betegségben szenvedő dolgozó miatt. Főként a kis boltokban nagy a baj, előfordulhat, hogy ezek bezárásra kényszerülnek.

Szerző(k): Komócsin Sándor
12.
02.
07:41
Rákaptak a magyar fizetésekre a szlovákok

Rákaptak a magyar fizetésekre a szlovákok

A hazai ipari fellegvárakban a bérek Magyarországon már magasabbak, mint Szlovákiában. Nem meglepő, hogy munkaerőpiaci szakértők szerint egyre többen jöhetnek át a jövőben Szlovákiából Magyarországra dolgozni - ismerteti csütörtöki számában a Világgazdaság.

Szerző(k): Csernátony Csaba
12.
01.
07:43
A gyorséttermekben szabadulhatnak meg először az emberektől

A gyorséttermekben szabadulhatnak meg először az emberektől

Az elmúlt időszakban világszerte megindult a felmondási hullám: a dolgozók egy sor munkakört hagynak el, de a vendéglátás veszíti el a legtöbb embert. A cégek sem restek, inkább robotokra cserélik a távozó munkaeőrt. A globális élelmiszertechnológiai piac 2027-re eléri a 342 milliárd dollárt.

Szerző(k): Szabó Dániel
11.
29.
12:37
Úgy fest, az alkalmazottak megelégelték gátlástalan kizsákmányolásukat

Úgy fest, az alkalmazottak megelégelték gátlástalan kizsákmányolásukat

Globálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.

Szerző(k): Molnár Csaba