munka_törvénykönyve

06.
27.
14:20
Így változik az életünk július 1-től - íme, a részletek

Így változik az életünk július 1-től - íme, a részletek

Jön a telefonadó - ezt a szolgáltatók egy része biztosan át fogja hárítani, de erről 30 nappal korábban szólniuk kell -, a munkáltatóknak kedvező módon változik a munka törvénykönyve, és módosul a személyszállítási törvény is. Utóbbiban az is szerepel, hogy sztrájk esetén mi számít elégséges szolgáltatásnak. A napon belüli banki átutalással a cégek spórolhatnak, a betegek viszont igencsak kapkodhatják a fejüket a vasárnap debütáló új egészségügyi rendszerben.

Szerző(k): NAPI
06.
27.
10:53
Öntől is elveheti egyhavi fizetését a főnöke - itt az új törvény

Öntől is elveheti egyhavi fizetését a főnöke - itt az új törvény

Bár az új munka törvénykönyve számos olyan alapelvet rögzít, ami korlátozhatja a munkáltatói erőfölényt, alapvetően mégis a munkaadóknak kedvez, például az egyszerűbb elbocsátás lehetőségével.

Szerző(k): Kiss Melinda
06.
20.
15:13
Így szabták át ismét a munka törvénykönyvét

Így szabták át ismét a munka törvénykönyvét

A munkaadók járnak jól a kötetlen munkaidővel. Jövőre megszűnik a javadalmazási plafon az állami cégeknél.

Szerző(k): Kiss Melinda
06.
16.
09:05
Sokat veszíthetnek a kismamák az új Mt.-vel

Sokat veszíthetnek a kismamák az új Mt.-vel

Nincsenek könnyű helyzetben a munkahelyükre nyáron visszatérni szándékozó kismamák. Sok munkáltató a kivárás taktikáját választotta, mivel július elsejétől már nincsen a gyes időszakának lejárta után 30 napos védelem, nem kötelesek bérkorrekciót végrehajtani a visszatéréskor, sőt, adott esetben visszafoglalkoztatni sem, még a három éven aluli gyermeket nevelőket sem.

Szerző(k): Lajkó Éva
05.
24.
14:17
Csapás a fizetésekre - titkos változások a Munka törvénykönyvében?

Csapás a fizetésekre - titkos változások a Munka törvénykönyvében?

Lehet, hogy az utolsó pillanatban is módosul - akár jelentősen - a Munka törvénykönyve. A szöveg végén ugyanis található egy paragrafus, ami alapján egy még most megszülető törvény akár korlátlanul változtathat a már elfogadott jogszabályon. Emellett meghatározza azt is, az \"átmeneti\" időszakban, a már élő szerződésekre pontosan hogyan vonatkoznak az új előírások adott esetben. A bizonytalanság és a rövid idő miatt munkáltató és munkavállaló is nehéz helyzetbe kerülhet.

Szerző(k): Lajkó Éva
05.
01.
15:01
Modern adósrabszolgaságról beszélnek a szakszervezetek

Modern adósrabszolgaságról beszélnek a szakszervezetek

A szakszervezetek az érdekképviselet fontosságát hangsúlyozták május elsején.

Szerző(k): MTI-Eco
04.
23.
19:27
Íme a kormány foglalkoztatásnövelő programja

Íme a kormány foglalkoztatásnövelő programja

A kormány fenntartja az egymillió új, adózó munkahely megteremtésével kapcsolatos törekvését, a céldátum továbbra is 2020.

Szerző(k): Kiss Melinda
04.
18.
15:48
Hogyan lép hatályba az új Munka Törvénykönyve?

Hogyan lép hatályba az új Munka Törvénykönyve?

Egyelőre nem tudni, hogy az új Munka Törvénykönyve valamennyi rendelkezése hatályba lép-e júliusban. Az NGM ugyanis még nem állt elő a jogszabálytervezettel, eddig sem az NGTT, sem a tripartit érdekegyeztető fórum tagjai sem tettek említést arról, hogy látott volna már akár csak koncepciót is erről.

Szerző(k): Kiss Melinda
04.
18.
15:06
Bukhat az éjszakai és hétvégi pluszpénz

Bukhat az éjszakai és hétvégi pluszpénz

Akár minimálbér mellett is dolgoztatható a munkavállaló éjszaka, vagy vasárnap külön fizetség nélkül, ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy a pótlékokat beépítették az alapbérbe – erre is lehetőség lesz július elsejétől, az új munka törvénykönyvének hatályba lépésével.

Szerző(k): Index.hu