Nincsenek könnyű helyzetben a munkahelyükre nyáron visszatérni szándékozó kismamák. Sok munkáltató a kivárás taktikáját választotta, mivel július elsejétől már nincsen a gyes időszakának lejárta után 30 napos védelem, nem kötelesek bérkorrekciót végrehajtani a visszatéréskor, sőt, adott esetben visszafoglalkoztatni sem, még a három éven aluli gyermeket nevelőket sem.
Szerző(k): Lajkó ÉvaLehet, hogy az utolsó pillanatban is módosul - akár jelentősen - a Munka törvénykönyve. A szöveg végén ugyanis található egy paragrafus, ami alapján egy még most megszülető törvény akár korlátlanul változtathat a már elfogadott jogszabályon. Emellett meghatározza azt is, az \"átmeneti\" időszakban, a már élő szerződésekre pontosan hogyan vonatkoznak az új előírások adott esetben. A bizonytalanság és a rövid idő miatt munkáltató és munkavállaló is nehéz helyzetbe kerülhet.
Szerző(k): Lajkó ÉvaA szakszervezetek az érdekképviselet fontosságát hangsúlyozták május elsején.
Szerző(k): MTI-EcoA kormány fenntartja az egymillió új, adózó munkahely megteremtésével kapcsolatos törekvését, a céldátum továbbra is 2020.
Szerző(k): Kiss MelindaEgyelőre nem tudni, hogy az új Munka Törvénykönyve valamennyi rendelkezése hatályba lép-e júliusban. Az NGM ugyanis még nem állt elő a jogszabálytervezettel, eddig sem az NGTT, sem a tripartit érdekegyeztető fórum tagjai sem tettek említést arról, hogy látott volna már akár csak koncepciót is erről.
Szerző(k): Kiss MelindaAkár minimálbér mellett is dolgoztatható a munkavállaló éjszaka, vagy vasárnap külön fizetség nélkül, ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy a pótlékokat beépítették az alapbérbe – erre is lehetőség lesz július elsejétől, az új munka törvénykönyvének hatályba lépésével.
Szerző(k): Index.huJúlius elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a munkáltatók a keresőképtelenné váló munkavállalóiknak. Egyszerűbb lesz megszabadulni az eddig védett pozíciókban lévőktől, azaz a három éven aluliakat nevelőktől vagy nyugdíj előtt állóktól, bizonyos esetben a várandósoktól is. Aki pedig hosszabb munkanélküliség után vállal újra munkát, ám röviddel a munkakezdés után a betegszabadság idejét meghaladó időtartam erejéig lesz beteg, annak úgy mondhatnak fel, hogy közben táppénzre sem lesz feltétlenül jogosult.
Szerző(k): Lajkó ÉvaAz Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint \"elfogadhatatlan, fenntarthatatlan a 16 százalékos személyi jövedelemadó (szja)\".
Szerző(k): MTI
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
