HR

Majdnem minden idősebb dolgozó tapasztalt már életkor miatti diszkriminációt

Az idősebb munkavállalók 90 százaléka számolt be arról, hogy diszkrimináció éri őket koruk miatt.

Már mindent is akarnak: munkáltató legyen a talpán, aki meg akar felelni a dolgozóknak

A legtöbben természetesen még mindig a fizetés alapján döntenek munkahelyválasztáskor – derült ki a Randstad legutóbbi Employer Brand kutatásából. De a munkahelyi közérzet is dobogóra került, mert egyre többen teszik fel maguknak a kérdést: hogyan érzem magam a munkában, ahol a napom aktív részét töltöm? Kapok-e támogatást, ha nehéz időszakom van? Van-e időm magamra, a családomra, az egészségemre? Tudok-e fejlődni? Egyáltalán, milyen érzéssel megyek be dolgozni?

Kirúgás vagy felmondás? Tömegek mozdulhatnak meg az új bérszabály miatt

2026-tól kötelezővé válik az uniós bértranszparencia-rendelet alkalmazása, ami gyökeresen átalakíthatja a vállalatok belső működését – és ez nemcsak a fizetések nyilvánosságáról szól. A cégeknek munkaköri besorolási rendszert kell kialakítaniuk, fel kell készülniük a munkavállalói reakciókra, és akár kellemetlen döntéseket is meg kell hozniuk – mondta az Economxnak nyilatkozó HR-szakértő.

Lebukott a vezérigazgató a csókkamera miatt – az állásával fizet érte

Coldplay-koncerten csókolózott a vezérigazgató a beosztottjával, óriáskivetítőn bukott le a házas férfi.