Szabadulószobákban tesztelik a jövő dolgozóit
A budapesti Game Over Experience Hub új szintre emeli a csapatfejlesztést: a pszichológia és a játékelmélet határán mozgó, szabadulószobákban zajló szimulációk segítségével tárja fel a munkavállalók valódi viselkedését, stressztűrését és vezetői potenciálját.
A dolgozók magukra maradtak: ma már senki sem tanítja meg ezt nekik a munkahelyen
A magyar cégek 70 százaléka támogatja a mesterséges intelligencia használatát, de a dolgozók többsége képzés nélkül marad. Ez több kockázatot is rejt magában, valamint a munkahelyi egyenlőséget is befolyásolhatja.
Rejtett feladatokra csap le az AI: a jövő munkahelyei már erre fognak épülni
Az AI Summit 2025 konferencián több előadásban is elhangzott, hogy az AI-ügynökök teljesen átalakítják a munka világát, a fejlődés ebbe az irányba mutat. Sáfrány Lilla, a WHC People and Culture vezetője az Economx kérdésére arról beszélt, hogy a mesterséges intelligencia nem teljes munkaköröket, hanem konkrét feladatokat alakít át, ezért a HR jövője a részletes feladatelemzésen és a kompetencia-alapú szervezeti átalakításon múlik. A magyar vállalatok többsége egyelőre kísérleti fázisban jár, miközben a nemzetközi trendek szerint a „skills-first” megközelítés és a felelős AI-stratégia határozza meg a sikeres átállást. A HR kulcsszerepe, hogy hidat építsen technológia és ember között, adatvezérelt módon tervezze meg az átalakulást, és bizalomra épülő kommunikációval vonja be a dolgozókat a változásba.
Így építik újra életüket a magyar olimpikonok – a titkos program, ami megváltoztatja a sportolók jövőjét
A Magyar Olimpiai Bizottság két éve indította el kettős karrierprogramját, amely a sportolók civil életre való felkészülését támogatja. A kezdeményezés ma már több mint 160 résztvevőt segít ingyenes mentális, tudományos és pályaorientációs szolgáltatásokkal, s a cél, hogy a sportban szerzett tudás a munkaerőpiacon is értékké váljon – hangzott el a MOB sajtótájékoztatóján.
Vége a sumákolásnak, többé nem ködösíthet a főnöke a fizetésekről
Az Európai Unió jövőre életbe lépő rendelete óriási átrendeződést hozhat a munkaerőpiacon. A bértranszparencia-rendelet bérrendezést, de tömeges elvándorlást és kollégák közti feszültséget is okozhat. A HR-osztályoknak jelesre kell vizsgázni, hogy minden flottul menjen, elvégre a rendelet célja az, hogy mindenki jól járjon.
