cafetéria

Kiderült, mivel tartja meg dolgozóit a Lidl

Az idei, nem várt mértékű árrobbanás nem csak a dolgozókat, de a munkaadókat is nehéz helyzetbe hozta, hiszen a korábban kialkudott bérek nagyon gyorsan vesztették el „versenyképességüket”. Eközben a meglévő és leendő munkavállalók egyaránt stabilitást, előrelépési és fejlődési lehetőséget várnak. A Lidl eddig is arról volt ismert, hogy a szektor átlagához képest egyedülálló ütemben és mértékben növeli munkavállalói bérét, de most egy új, munkavállalókat támogató juttatási csomaggal is támogatják őket.

Szép-kártya: az adókedvezményekről döntött a kormány

A kormány úgy döntött, hogy 2023. május 31-ig lehet kedvező adózás mellett felhasználni a SZÉP-kártyákat. A keresztzsebes rendszer viszont nem tér most vissza.

Rugalmasan oszt inflációvédő dolgozói támogatásokat a Magyar Bankholding

A megváltozott gazdasági körülmények miatt összesen 3 milliárd forint értékű kompenzációs csomaggal támogatja munkavállalóit a Magyar Bankholding - közölte a pénzintézet csütörtökön az MTI-vel. Ez pozíciótól függően alapbérfejlesztést, plusz juttatást vagy szabadságot, illetve munkaidő-kedvezményt jelent.

A magyar dolgozók fele semmilyen cafeteriát nem kap

Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, ezzel szemben a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban. A legtöbb extra juttatáshoz a multiknál és az IT szektorban lehet hozzájutni, a legkisebb figyelmet pedig az egészségmegőrzéshez kapcsolódó juttatásokra fordítják a cégek.