Durván visszaesett az utasforgalom az állami közlekedési cégeknél, ám a takarékoskodás és a kapacitások visszafogás szóba sem jöhetett. Sőt, a MÁV-nál két számjegyű jövedelem-emelkedést kért a szakszervezet 2021-re, míg a Volánnál a bérfelzárkóztatás kerül napirendre.
Szerző(k): K. Kiss GergelyAz ország egyik legnagyobb autóipari foglalkoztatójának három gyártóegységénél átlagosan 8 százalék körüli, differenciált jövedelem-növekedésről állapodtak meg a szakszervezettel 2021-re vonatkozóan. Az üzemekben tavaly ősztől fogva komoly felfutás volt tapasztalható a termelésben, így az első járványhullám idején elbocsátott munkavállalók jelentős részét már visszavették.
Szerző(k): K. Kiss GergelyJárvány idején és időszakos termelésleállás feltételei között is együttműködés valósult meg a cégvezetés és a szakszervezet között Székesfehérvár legnagyobb munkaadója, a Denso Gyártó Magyarország Kft. üzemében, amely rácáfol az előítéletekre - olvasható a Liga Szakszervezetek közleményében.
Szerző(k): K. Kiss GergelyAz Audi Hungaria átadta második ajánlatcsomagját a munkavállalói tárgyalódelegációnak. Közleményükben azt írták, hogy ebben a munkavállalók követeléseit, illetve a korábban meghatározott közös célokat tartják szem előtt. A vállalat az autóipar jelenlegi helyzetét figyelembe véve továbbra is négy évre szeretné a bérmegállapodást megkötni, melynek időtartama április 1-jétől 2024. március 31-ig tart - idézi a Kisalföld.hu.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMegállapodott a 2020-as bérfejlesztésről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). Újdonság a 13. havi juttatás rendszerének kibővítése, valamint az, hogy az eddig elérhető dolgozói vásárlási kedvezmény a KASZ kezdeményezésére február 1-től 10 százalékra emelkedik. A megegyezés értelmében továbbra is megmarad a SPAR Hűségprogram. A bérfejlesztést a vállalat kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg.
Szerző(k): K. Kiss GergelyKétszázból mindössze öt cégnél sikerült lezárni a bértárgyalásokat 2020-ra vonatkozóan - számolt be a Vasas Szakszervezeti Szövetség. Döbbenetesen alacsony szám, különösen, ha belegondolunk, ezek csak azok a cégek, ahol ennek a szövetségnek a tagszervezetei jelen vannak. Nem kell különösebb jóstehetség ahhoz, hogy arra számítsunk: a január idén is a sztrájkhelyzetről, sztrájkfenyegetésről fog szólni a gazdasági életben, és persze akár a közszférában is - figyelmeztet Bőhm Kornél, kríziskommunikációs szakértő.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA kormányzat által rendszeresen hangoztatott egészségügyi béremelés sokak számára egyetlen plusz forintot sem hozott - derül ki egy az egészségügyben közalkalmazottként dolgozó fizetési jegyzékéből, amelyet Kunetz Zsombor egészségügyi szakértő tett közzé a 444.hu-n vezetett blogjában.
Szerző(k): Szepesi AnitaMi alapján döntik el a cégek, hogy mekkora béremelést szükséges adniuk? Hogyan eshet meg gyakran, hogy ugyanabban munkakörökben még 100 kilométerrel arrébb is csak pár ezer forinttal magasabb fizetést lehet kialkudni? Az ehhez hasonló kérdésekre lelhetünk választ, ha megismerjük nagyvállalatoknál igen széles körben elterjedt munkakör értékelési és fizetésbesorolási rendszereket. Ezek a nyilvánosság számára "láthatatlan" szabályozók iránymutatást adnak a bérek meghatározásánál. Számos előnyük mellett komoly hátulütőik is lehetnek.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA Hankook Tire Magyarország Kft. bejelentette, hogy 2019-ben átlagosan 13,6 százalékos alapbéremelést hajt végre. Ez visszamenőleges hatályú, 2019. január 1-jétől lép életbe.
Szerző(k): Szász Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
