Olyan a munka, mint a szerelem: magányosnak lenni veszélyes
A munkahelyi közérzet kulcsfontosságú, mert életünk jelentős részét itt töltjük, és az emberi agy alapvetően társas működésre van „beállítva”. A társas támogatás mellett a kihívásokat kisebbnek és kezelhetőbbnek érzékeljük, míg a magány fokozza a stresszt és torzítja az észlelést – hangsúlyozta Szász Máté, a Synlab neurobiológusa. A bizalommal teli, támogató munkahelyi környezet – például elismeréssel, autonómiával és hiteles vezetői jelenléttel – nemcsak az oxitocinszintet növeli, hanem jelentősen javítja a teljesítményt is. Ezzel szemben a tartós magány komoly egészségügyi és mentális kockázatokat hordoz, ezért a személyes kapcsolatok és a közös problémamegoldás kiemelt szerepet kap a munkahelyeken.
