Már a koronavírus-járvány előtt is megfigyelhető volt, hogy
a hazai IT szakemberek külföldön, vagy külföldön működő cégnek távmunkában
dolgoztak. Ez persze nem is meglepő annak fényében, hogy vannak olyan
informatikai cégek, amelyek nem is rendelkeznek irodával, ezért minden
munkatárs távolról dolgozik – fejtették ki az Economxnak a PROGmasters
szakértői.
Vannak olyan multinacionális vállalatok is, amelyek bár világszerte rendelkeznek irodákkal, bizonyos pozíciójú
munkavállalóknak azonban megengedik, hogy tetszőleges országból dolgozzanak,
azzal a feltétellel, hogy mobilisak lesznek és időnként és szükség esetén
repülővel az adott ügyfél, vagy csapat irodájába utaznak – legyen az bárhol is
a világban.
Akadnak olyan cégek és országok is azonban, ahol korlátozottak
a távoli munkavégzés lehetőségei. Például a svájci munkáltatók esetében az
egészségügyi biztosítás szempontjából kérdéses, hogy amit a cég fizet, az
milyen területre és országra terjed ki. Ilyen esetben az úgynevezett
contractori szerződés (kvázi alvállalkozói munka) jelenthet megoldást.
Highway to USA
Bár Magyarországon is messze átlag felett vannak az IT-s
bérek, de még ezeket is megduplázhatja valaki, ha itthonról például
az Egyesült Államokba dolgozik, és közvetlenül sikerül leszerződnie egy ottani
céggel, nem pedig közvetítőn keresztül.
Ehhez viszont szükség lehet akár arra
is, hogy a pályázó többször kiutazzon személyesen interjúzni és bizalmat
építeni, mielőtt tartósan itthonról dolgozhat.
Szabadúszás külföldön
A becslések szerint jelenleg ötszáz és ezer fő között lehet
az itthonról külföldre dolgozó IT szakemberek száma, akiknek a jelentős része szabadúszóként
végzi a munkáját.
A Magyarországról külföldre történő munkavégzés kapcsán
érdemes még kiemelni két fontos szempontot: az előbbiek miatt a szakembernek
többnyire számlaképesnek kell lennie, ami nem mindenki számára szimpatikus
opció.
Másrészt pedig – bár kevesen gondolnak rá –, de például egy észak-amerikai, vagy egy szingapúri cégnek dolgozni az akár 6-9 órás időeltolódás miatt megterhelő lehet.
A PROGmasters tavaly őszi kutatása alapján a válaszadók
közül jelenleg 43 fő dolgozik külföldön, vagy itthonról külföldi projekten.
Ők
elsősorban full-stack, vagy backend fejlesztőként, manuális és automata
tesztelőként, DevOps vagy Data Engineer területen dolgoznak. A külföldön
dolgozó végzettek átlagfizetése jelenleg 1,3 millió forint körül alakul.
Környező országok és IT-bérek
A Cpl nemzetközi toborzási szolgáltató a közelmúltban közzétette „CEE Salary Guide 2024” elemzését, a közép-keleti-európai régió bértrendjeiről.
Ennek alapján az átlagos alapbérek az informatika különböző munkaköreiben így néznek ki:
Software Developer C/C++
- Magyarország 1 240 000 Ft bruttó
- Csehország 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)
- Lengyelország 1 309 239 Ft bruttó (15 000 zł)
- Szlovákia 985 221 Ft bruttó (2 600 EUR)
- Bulgária 1 259 923 Ft nettó (6 500 BGN)
Software Developer Java
- Magyarország 1 072 500 Ft bruttó
- Csehország 1 387 765 Ft bruttó (90 000 CZK)
- Lengyelország 1 614 828 Ft bruttó (18 500 zł)
- Szlovákia 1 098 906 Ft bruttó (2 900 EUR)
- Bulgária 1 327 922 Ft nettó (6 850 BGN)
Data Scientist
- Magyarország 885 000 Ft bruttó
- Csehország 1 542 210 Ft bruttó (100 000 CZK)
- Lengyelország 2 051 268 Ft bruttó (23 500 zł)
- Szlovákia 1 307 350 Ft bruttó (2 450 EUR)
Business Intelligence Developer
- Magyarország 1 108 000 Ft bruttó
- Csehország 1 157 032 Ft bruttó (75 000 CZK)
- Lengyelország 1 396 608 Ft bruttó (16 000 zł)
- Szlovákia 833 875 Ft bruttó (2 200 EUR)
