Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A munkaügyi hatóság idén nem tervez kifejezetten szüreti ellenőrzést, ám az éves munkatervében ütemezett egyéb vizsgálatok érinthetik a mezőgazdasági termelőket is. Az idén őszre tervezett vizsgálatok során a munkaügyi felügyelőségek a munka- és pihenőidőre, illetve a munkaidő nyilvántartásának ellenőrzésére helyeznek nagyobb hangsúlyt − válaszolta a Napi Gazdaság érdeklődésére a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága.
A hatóság arra hívja fel a gazdálkodók figyelmét, hogy fordítsanak nagyobb figyelmet a munkaviszony adóhatósági bejelentésére (a munkavégzés megkezdése előtt), továbbá a munkavállalók munkaidejének nyilvántartására. Figyelni kell az időjárásra is, az ellenőrzések során ugyanis − leginkább az egyszerűsített foglalkoztatásnál − gyakran a rossz idő miatt módosult munkavégzésnél találnak szabálytalanságot. Mivel a szüreti munkavégzés idénymunkának minősül, a munkáltató rugalmasabban oszthatja be a munkaidőt, de az nem haladhatja meg a napi tizenkét órát és megfelelő szüneteket kell tartani.
A tavalyi szürethez kapcsolódó ellenőrzések során 26 munkáltatónál 181 munkavállaló munkaszerződés, illetve bejelentés nélküli foglalkoztatását tárták fel a felügyelők. Bírságot jellemzően emiatt szabtak ki, bár gyakori volt a munkaidő-nyilvántartás vezetésének hiánya, illetve a kettős nyilvántartás is. Esetenként előfordult a munkaviszony késedelmes, de az ellenőrzés megkezdését megelőző bejelentése, a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos igazolások, illetve a főbb foglalkoztatási szabályokra vonatkozó tájékoztatás hiánya, a munkaszerződések tartalmi hiányossága is. Jellemző szabálytalanság volt még a munkabér, illetve a pótlékok megfizetésének elmaradása vagy késése.
