BUX 139031.40 -0,54 %
OTP 45630 -0,39 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Gyermekcipőben jár a nők munkabiztonsága

2011. november 28. hétfő, 00:00

Google Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!

Számos tennivalót állapít meg a Európai Munkahelyi és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) jelentése a nők munkahelyi biztonságával és egészségével kapcsolatban az uniós országok számára. Az Európai Bizottság másfél évtizeddel ezelőtti vizsgálata  szerint a  nőket érintő foglalkozáshoz köthető egészségügyi problémák az  összes  eset közel, illetve több mint felét jelentették az egyes  kategóriákban. A helyzet az EU-OSHA szerint mostanra sem javult, jelenleg az EU-ban  foglalkoztatottak 45 százaléka nő, a szabályozás azonban nem veszi kellő  mértékben figyelembe a férfiak és a nők között a munka jellegében,  illetve a munkakörülmények és a társadalmi bánásmód szempontjából  fennálló jelentős különbségeket.

A dokumentum egyik legfőbb megállapítása, hogy a nők  gyakrabban szenvednek el − sokszor többszörös − hátrányos  megkülönböztetést vagy szexuális zaklatást munkahelyükön, vagy állnak az ügyfelek okozta munkahelyi zaklatások  középpontjában, mivel túlnyomó  többségben ők vállalnak munkát például az  egészségügyben és a  szolgáltatási ágazatban − hívja fel a figyelmet az ügynökség a Nők elleni erőszak világnapjához kötődően. A hosszú távú egészségi állapotra és a munkaképességre azonban a munkaidő hossza és rendszertelensége is hatással lehet − amennyiben kiegészül a hagyományos női (családi) szerepek és feladatok ellátásával.

A nők az EU-OSHA szerint átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, ez az érték egyes ágazatokban a 20 százalékot is elérheti. A jelentés szerint egyre több nő próbálkozik nem bejelentett munkavégzéssel, ebben az esetben pedig további súlyos biztonsági és egészségügyi kockázatok merülnek fel. A jelentés szerint az − akár halálos −  munkahelyi balesetek száma éppen azokban az ágazatokban emelkedett  nagyobb mértékben, amelyekben a nők átlagon felüli arányban dolgoznak. Ezért az ügynökség a nemi sajátosságokat figyelembe vevő megközelítést javasol a  munkahelyi biztonság és egészség közösségi szabályozásával kapcsolatban,  kiemelve a leginkább érintett szektorokat.

Leszák Tamás
Leszák Tamás

Ez is érdekelhet