Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Továbbra is érezhető a gazdasági válság miatti bizonytalanság a munkaerőpiacon. Becslések szerint tavaly nyár óta 50 százalékkal nőtt iparági szinten a kölcsönzött dolgozók létszáma az elmúlt hónapokban, a szokásos év eleji szezonális kiesés is elmaradt. Az autóipari és az elektronikai cégek már érzékelik az exportpiacok fellendülését, azonban nem bíznak annak tartósságában, ezért még mindig leginkább 1-2-3 hónapos szerződéseket kötnek a kölcsönzött dolgozókkal - mondta a Napi érdeklődésére Kiss Judit, a Manpower ügyvezető igazgatója. A kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó cégek határozott - elsősorban a fizikai dolgozók iránti - keresletet tapasztalnak a munkaadók részéről. Ez elsősorban a korábbi szerződések hosszabbítását jelenti, bár akad példa arra is, hogy a korábban alig pár hónapos szerződéssel foglalkoztatott kölcsönzött dolgozókat végleges állományba veszik a vállalkozások.
Sok munkavállalóban mára oldódott a kölcsönzéssel szembeni bizalmatlanság, valamint a munkásszállásokkal és hosszabb ingázással kapcsolatos fenntartás is. Ugyanakkor a magas munkanélküliség és a rengeteg álláskereső ellenére is gyakorta szembesülnek azzal a kölcsönzőcégek, hogy válogatósak a munkavállalók. További aggasztó tendencia, hogy a tartós munkanélküliségből újra elhelyezkedőknél gyakori a fluktuáció. Hiába keresnek nagyobb volumenben kikölcsönözhető dolgozókat a cégek, ha egy a háromhoz vagy négyhez a megfelelési arány, még a kékgalléros operátori állásoknál is. Megesik, hogy pár nap után a dolgozók fölmondanak, arra hivatkozva, hogy nem alkalmasak, holott a kiválasztásnál és a betanításnál az ellenkezőjét igazolták - mondta Kiss. Ez pedig többletköltséget jelent mind a kölcsönzőknek, mind a munkaadóknak, és egyelőre nem találtak megoldást a problémára. Eddig e jelenséggel leginkább az észak-magyarországi régióban küzdöttek a kölcsönzők, ma már azonban országszerte előfordul.
