Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Inkább pesszimistán tekint a következő év elé az utalványpiac. Jóllehet ma még semmit sem lehet érezni a válság hatásaiból, ám a recesszió valószínűleg a béren kívüli juttatásokat is érinteni fogja. Az elbocsátások eleve generálnak valamekkora visszaesést, arról nem is szólva, hogy ezeket a vállalati költségeket lehet a legkönnyebben visszanyesni - mondta Balázs Krisztián, az Accor Services Magyarország Kft. marketing- és ügyfélkapcsolati igazgatója. Az Accor inkább pesszimista a következő évi forgalom megbecslésekor, azonban a gazdasági visszaesés mértékénél kisebb csökkenésre számítanak. A vállalkozások az év végén döntenek a következő évi juttatásokról, így erről legkorábban január-februárban kaphatunk képet - tette hozzá Balázs. Egyelőre a Sodexo Pass sem tapasztalt jelentős változást az utalványrendelések számában és volumenében, a társaság azonban ha nem is optimista, de legalábbis óvatosan fogalmaz: bízik abban, az adómentes juttatások költséghatékony megoldást nyújtanak a dolgozók motiválására - mondta Bessenyey Bálint, a Sodexo Pass Hungária Kft. ügyvezető igazgatója.
Arra azonban egyáltalán nem számít egyik cég sem, hogy az ügyfelek esetleg ügyeskedések révén a bérek csökkentése mellett juttatásokkal pótolják ki az alkalmazottak fizetését. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy a bruttó bért lecsökkentik, majd a csökkentésnek megfelelő nettó összeget utalványként adják a munkavállalóknak. Ezzel a munkáltató a kieső bér adótartalmát nyeri meg, az alkalmazott pedig - elvileg - nem veszít, hiszen ténylegesen ugyanakkora összeget költhet el. Kérdés persze, hogy mire. Ennek az eljárásnak a szépséghibája, hogy elvileg ellentétes a munka törvénykönyvével, hiszen egyoldalúan nem lehet a bért csökkenteni. Ugyanakkor a munkáltató nyomást gyakorolhat az alkalmazottakra, hogy közös megegyezéssel módosítsák a munkaszerződést. Összességében azonban nem várja a piac, hogy ilyen "ügyeskedők" tömege jelenne meg új megrendelőként.
