A szakszervezetek egységesen kiállnak a tavaly megkötött hároméves minimálbér-megállapodás mellett. Bár korábban a munkavállalói oldalon voltak olyanok, akik a megváltozott gazdasági körülmények miatt kezdeményezték volna az újratárgyalást, de később ők is belátták, hogy jobb pozíciók elérésére vajmi kevés az esély. Komolytalan egyes munkaadóknak az az ötlete, hogy a megszorítások miatt felrúgnák a hároméves megállapodást, ez nem is szerepel az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) napirendjén – mondta lapunknak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének alelnöke.
A szakszervezetek szerint az érvényben levő minimálbér-megállapodás túléli az őszt, ám a jövő évre szóló tárgyalásokon elhúzódó vitákra lehet számítani, ezért az egyeztetéseket minél hamarabb meg kell kezdeni. A kormány a Gyurcsány-csomaggal mindkét partner kezét megkötötte, ezért nagyon nehéz lesz alkut kötni. A bérekre a kormánynak kell javaslatot tennie az OÉT-ben; a programokból kitűnik, hogy megállítanák a reálkeresetek növekedését. A munkavállalók célja, hogy jövőre a reálbérek ne csökkenjenek, inkább kismértékben emelkedjenek – mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke. Pataky szerint a versenyszférában ennek megvan a fedezete, de közben a munkaadók a versenyképesség romlásával és munkahelyek megszűnésével fenyegetőznek majd. A helyi szakszervezetek – amelyek már elkezdték a jövő évi egyeztetést – a bruttó bérek 9-10 százalékos emelését tűzték ki célul. Az érdekképviseletek minden eddiginél nehezebb alkura számítanak, a konfliktusok pedig munkabeszüntetésekhez is vezethetnek azokban az ágazatokban, ahol a dolgozók érdekérvényesítő képessége erős.
Vajnai Lajos