Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Fölösleges gesztusnak tűnik, ám van értelme és gyakorlati haszna annak, hogy a munkáltatónak ezentúl tájékoztatnia kell új dolgozóját arról, hogy van-e a munkahelyen szakszervezet vagy üzemi tanács. Ha egy több telephelyű cégről van szó, akkor könnyen lehet, hogy a telephelyre belépő új dolgozó nem tudja meg, hogy a központban működik szakszervezet – mondta Feiszinger Marica, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének munkatársa. Véleménye szerint ez olyan – a módosítással elkerülhető – károkat vonhat maga után, hogy a dolgozó nem tudja meg, hogy létezik a munkahelyén egy érdekvédelmi szervezet, amelyhez a munkahelyi vagy a munkajogi sérelmeivel fordulhat. Ráadásul ha kollektív szerződés is van a cégnél, akkor az ebben rögzített, a Munka törvénykönyvéhez képest pluszt jelentő juttatásokról, kedvezményekről sem szerezne tudomást.
