Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása miatt Alkotmánybírósághoz fordul a Magyar Orvosi Kamara (MOSZ), mert a módosítás diszkriminálja az egészségügyben dolgozókat – jelentette be Éger István, a kamara elnöke. A törvény szerint ugyanis a közalkalmazottak esetében a 65., az MTA doktorai, illetve az ezekkel egyenértékű tudományos fokozatokkal rendelkezők esetében a 70. év betöltésével megszűnik a jogviszony, így a törvény ember és ember, munkavállaló és munkavállaló között különbséget tesz – véli a MOSZ.
A törvénymódosítás „lefejezheti” a magyar egészségügyet és jelentős szakemberhiányt generálhat, az orvosi szakma ugyanis elöregedett és nincs megfelelő utánpótlás (NAPI Gazdaság, 2005. január 20., 1–3. oldal). Becslések szerint az elkövetkezendő négy-öt évben 5 és 10 ezer közé tehető azoknak az orvosoknak a száma, akik elérik ezt a kort – mondta Éger a NAPI Gazdaságnak. A kamara elnöke szerint a szakmát nem így kellene fiatalítani, inkább vonzóbbá kellene tenni azt a fiatalok számára. Bár az egészségügyi tárca csütörtöki sajtótájékoztatóján cáfolta, hogy az orvosok elvándorlásáról szó lenne, azt a szakminisztérium adatai is megerősítik, hogy hiány van, amit az utánpótlás elégtelensége és a külföldön akár csak időszakosan is munkát vállaló orvosok (akik a tárca szerint nem tartoznak az elvándorlók közé) is generálnak.
A kamara szerint a módosítással sérül a munkához való jog is, és komoly pénzügyi hátrányai is vannak: amennyiben egy közalkalmazottat a 65. születésnapja előtt felmentenek státusából, úgy az anyagi juttatásokkal jár, ami a jelenlegi bérviszonyok között számottevő összeg, ehhez képest azonban, ha valaki vállalja, hogy 65 éves koráig dolgozik, akkor gyakorlatilag a születésnapján elveszíti ezt a jogállását, és semmilyen pénzre nem tarthat igényt.
