Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Nincs nagy valószínűsége annak, hogy tömegesen érvényesítsék a Legfelsőbb Bíróságnak (LB) a betéti társaságok beltagjainak munkaviszonyáról szóló jogegységi döntését - vélekedik Zara László, az Adótanácsadók és Könyvelők Egyesületének elnöke. A rendelkezést a munkaügyi bíróságokon kötelező alkalmazni, az azonban nem valószínű, hogy a beltag egy ráerőszakolt munkaszerződés miatt forduljon a munkajogi fórumhoz.
Zara szerint az APEH és az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) vizsgálatai jöhetnek még szóba. Az adóhatóság vélhetőleg nem kötelezi a bt.-ket a munkaviszony tagviszonnyá vagy megbízási viszonnyá való átminősítésére, mivel ez többletköltségekkel járna. Ez esetben a munkaviszonnyal járó kedvezményeket és adómentes juttatások adótartalmát kellene megfizettetni a bt.-vel, a munkaadói, munkavállalói és szakképzési járulékokat viszont a költségvetésnek kellene visszautalnia a bt. részére. Az OMMF-nek pedig nem áll jogában munkaviszonyt más jogviszonnyá minősíteni, csak fordítva, hiszen a munkavállalók érdekeit védi.
Zara több ponton is aggályosnak találja a döntést. A rendelkezés ellenkezik a kormánynak a színlelt szerződések felszámolására irányuló politikájával, hiszen munkaviszonyt szüntetne meg. Az LB döntése nem vezethető le továbbá a gazdasági társaságokról szóló törvényből, mert az alapján megengedhető lenne a beltag munkavállalóként való foglalkoztatása, ha a tagok gyűlése gyakorolná a munkáltatói jogokat - vélekedik Zara. A korlátolt felelősségű társaságok esetében törvényesen alakíthat ki munkaviszonyt az ügyvezetővel a taggyűlés.
A döntés egyébként nem érint sok társaságot. Az APEH eddig sem fogadta el a gyakorlatot, ezért a bt.-k lehetőség szerint kerülték a beltaggal való munkaszerződés megkötését - hangsúlyozza Zara. Krisán László, a Vállalkozók Országos Szövetsége Kereskedelmi és Szolgáltató Szekciójának (VOSZ-KSZSZ) elnöke szintén amellett érvel, hogy nem lesz drámai következménye a jogegységi döntésnek. A társaságok zöme már ismeri a kiskaput. Amennyiben két beltaggal működik a társaság, az egyik munkaviszonyban állhat a bt.-vel.
