Csillapodtak az utóbbi hónapokban a munkaerőpiacot ért látványos megrázkódtatások - rajzolódik ki a megyei munkaügyi központok beszámolóiból. A központok vezetői szerint - bár rövid távon enyhe romlás volt tapasztalható - hosszú távon továbbra is stabilnak tekinthető a magyar munkaerőpiac helyzete. Ezt támasztja alá, hogy a már ismertté vált jelentősebb elbocsátásokhoz hasonlóakat nem jelentettek be a vállalatok.
A kirendeltségek adatai szerint Magyarország keleti részében nem vagy csak minimális mértékű leépítések voltak. A legstabilabb munkanélküliségi rátával Pest megye és Budapest rendelkezik. A fővárosban és környékén folyamatosan nagyobb az állásajánlatok, mint az állást keresők száma, így a munkanélküliség aránya nem haladja meg a 3,5 százalékot - mondta Lengyel János, a Pest megyei munkaügyi központ vezetője. Pest megyében - ahol három éve nem volt jelentős munkaerő-leépítés - mintegy 6 ezer üres állás mellett 7 ezer külföldi munkavállaló van jelen. A sok területen munkaerőhiánnyal küzdő megyében 2003-ban 705 millió forintot fordítanak képzésre.
Bács-Kiskunban jelenleg csak olyan elbocsátások zajlanak, amelyeket még a múlt évben jelentettek be a cégek - tudta meg lapunk Csorba Istvántól, a megyei munkaügyi központ vezetőjétől. December eleje óta újabbakról nem érkeztek hírek a hivatalhoz.
Stabilnak mondható a megyei munkanélküliségi mutató, amely vélhetően a következő egy-két hónapban sem változik érdemben; a cégek ebben az időszakban 1823 munkahely megteremtését tervezik. Hasonlóan nyilatkoztak a Békés megyei munkaügyi központnál is, ahol az elmúlt két hónapban számottevő elbocsátásról nem számoltak be a vállalatok. A kelet-magyarországi régióban Borsod megyében tűnik a legrosszabbnak a helyzet, itt ugyanis a Hollóházi porcelángyárban mintegy 100 fős elbocsátással számolnak. Emellett a napokban érkezett be a központhoz az FK-Fémszerkezet Kft. bejelentése 52 ember elküldéséről. A legfrissebb információk szerint a DAM Steel csődöt jelentett, ami több ezer munkahely megszűnésével fenyeget.
A megyei központ munkatársa, Kálmán Mária szerint - nagyrészt a szezonális elbocsátásoknak köszönhetően - december végére 17 ezerre emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma Jász-Nagykun-Szolnokban. Decemberben összesen 100 fős, bejelentési kötelezettséggel rendelkező létszámleépítést regisztráltak. Idén a munkaügyi központnak 1,9 milliárd forint áll rendelkezésére a munkanélküliség megelőzésére, amelyből 603 millió forintot fordítanak továbbképzésre.
Hajdú-Bihart szerencsére elkerülték a nagyobb elbocsátások - mondta Regőfi István, a megyei munkaügy vezetője. Az is egyértelmű azonban, hogy a megyében nincs nagyobb munkahely-teremtési láz sem - vélekedett Regőfi. Hasonló a véleménye Gál Sándornak, a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei központ vezetőjének. Gál tapasztalata szerint a legtöbb munkanélküli a határozott időre szóló munkaszerződések lejártával jelentkezik, emellett a megyében csupán két, 50 főt nem sokkal meghaladó elbocsátásról van tudomásuk. Ugyanakkor a munkaügyi központ csak az idei első félévben 3500 fős pozitív munkaerő-piaci szaldóval számol, azaz ennyivel több ember jut munkához, mint ahány elveszíti azt - mondta el Gál. A munkaügyi központ a jövőben pozitívan diszkriminálja - az arányában a pályakezdők munkanélküliségi rátájához közelítő - 45 évnél idősebb munkanélküliek foglalkoztatását vállaló cégeket, valamint az idén hat hónapra növelik a márciusban induló közhasznú programok időtartamát.
A dunántúli megyékben már kevésbé pozitív a helyzet. A legnagyobb elbocsátásokat Fejér megyében jelentették be, itt csak a székesfehérvári IBM-üzem bezárása 3500 munkahely megszűnését eredményezte. Szeiler Juditnak, a megyei munkaügyi központ helyettes vezetőjének becslése szerint eddig az elbocsátottak közül már mintegy 1000 ember újra elhelyezkedett, és több mint kétszázan vesznek részt a külön a számukra indított nyolc képzési program valamelyikén.
Zalában a napokban derült ki, hogy a Dunántúli Kőolajipari Gépgyártól elküldenek több mint 50 embert, s hasonló lépésre kényszerültek a Zalakerámia Rt.-nél is. A Za-Ko Rt. azonban mindeddig nem jelentette a munkaügyi központ felé a mintegy 1100 fős, a sajtóban már megjelent leépítést. Lapunk információi szerint a Zala Megyei Iparcikk Kereskedelmi Rt. ugyancsak drasztikus, több mint 500 fős elbocsátást kénytelen végrehajtani. Kis Ambrus, a hivatal vezetője úgy vélekedett, hogy a mostani munkaerő-piaci átrendeződés - amely akár másfél-két évig is eltarthat - a könnyűipart érinti a leginkább. Ezt látszanak alátámasztani a baranyai munkaügyi adatok is, miszerint ott az utóbbi két hónapban a foglalkoztatottak száma leginkább a textiliparban csökkent.
Somogyban az év végén megugró elbocsátások nem számítanak rendkívülinek, mivel a Balaton környékén igen erőteljes a szezonalitás - tudtuk meg Tarrné Törzsök Piroskától, a megyei hivatal igazgatójától. Az idegenforgalomban ugyanis rendszerint határozott idejű munkaszerződéseket kötnek a munkáltatók. Hasonló Biermann Margitnak, a Veszprém megyei munkaügy vezetőjének a tapasztalata. A Balaton miatt magas a szezonális munkanélküliség, ezt leszámítva azonban egyetlen, a megyében központtal rendelkező vállalat sem jelentett be jelentős elbocsátást az utóbbi időben. Biermann szerint mindez annak is köszönhető, hogy Veszprém megyei központtal kevesebb nagyvállalat működik, mint a környező megyékben. Ugyanakkor mintegy 6-700 között mozog azoknak a Veszprém megyei munkavállalóknak a száma, akiket közvetlenül is érintettek a székesfehérvári elbocsátások. Az utóbbi hetekben összesen 880-ra tehető a megyében lakhellyel rendelkező, frissen munkanélkülivé vált személyek száma, ám közülük csupán háromszázan jelentek meg a megyei munkaügy nyilvántartásában, további százan vesznek részt szakmai továbbképzésben. Ráadásul Biermann adatai szerint a megyében több száz új munkahely létesül az elkövetkező hónapokban. Összesen mintegy 200 új munkahelyet hoznak létre a várpalotai és az ajkai ipari parkban, valamint egy Tapolcán épülő négycsillagos szálloda is igényt tart 200 új alkalmazottra. Vas megyében továbbra is az országos átlag alatt van a munkanélküliségi ráta, és csupán a szombathelyi Philips jelentett be márciusi határidővel 430 fős elbocsátást - mondta Kovács Péter, a megyei munkaügyi központ helyettes vezetője. A központ kihelyezett iroda létrehozását tervezi a szombathelyi üzemben, ahol személyesen is tanácsokat adnak az elbocsátottaknak. Február 19-én 14-18 vállalat részvételével állásbörzét rendeznek, amelynek szintén a munka nélkül maradt dolgozók elhelyezése a célja. A sárvári telephelyű Flextronics 600 alkalmazását tervezi. Kovács szerint a következő hónapokban Vasban több munkahely létesül, mint amennyi megszűnik, így jórészt az egyéni preferenciákon múlik az elhelyezkedés.
Á. A.-A. B.
