BUX 139790.13 0,12 %
OTP 45810 -0,35 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Menedzsmentreformot terveznek az USA-ban

Az az Európában már bevett gyakorlat, amely a részvényeseknek nagyobb beleszólást biztosít a vállalati vezetés kiválasztásába, a tengerentúlon is elterjedhet, ha az érintetteknek sikerül megállapodni a módosításokról.

2004. január 25. vasárnap, 23:59

Google Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!

Nagyobb beleszólása lehet Amerikában a részvényeseknek a társaságok élén álló igazgatótanácsok megválasztásába, legalábbis ha a mostani reformjavaslatokat minden érintett elfogadja. A jelenlegi szabályozás szerint ugyanis a részvényeseknek semmiféle beleszólásuk nincs az igazgatósági jelölésekbe, mindössze az éppen a cég élén álló menedzsment által előterjesztett jelöltekről szavazhatnak a közgyűlésen. Amennyiben valamelyik befektető saját jelöltjét szeretné bejuttatni a testületbe, úgy azt csak hosszas és költséges csatározások útján teheti meg.
A tervezet szerint, amelyről az amerikai tőzsdefelügyelet, a SEC is nyilvános vitát szervez, a részvényesek a jövőben közvetlenül jelölhetnének igazgatósági tagokat, s javaslataikat a vezetőség köteles lenne a közgyűlés elé terjeszteni. Az egyelőre csak elképzelés szintjén létező javaslat már megszületésének pillanatában heves vitákat váltott ki. Az ellenzők szerint a módszer rendkívül bonyolulttá tenné az igazgatóválasztást, ráadásul utat engedne a vezető testületekbe a céget csupán kifosztani szándékozó, „rossz szándékú” befektetőknek is.
A reformjavaslatot támogatók viszont azzal érvelnek, hogy ezzel elejét lehetne venni az elmúlt időszakban kirobbant vállalati botrányoknak, hiszen az igazgatóságot jóval megbízhatóbb és könnyebben leváltható személyek alkotnák. A módszerrel ráadásul meg lehetne akadályozni, hogy a vezérigazgatók - még a vállalat gyengélkedése esetén is - csillagászati fizetéseket szavaztassanak meg maguknak a befolyásuk alatt álló testülettel.

Mezősi Tamás
Mezősi Tamás

Ez is érdekelhet