Uniós támogatással 150 dolgozó képzése kezdődött meg a székesfehérvári székhelyű Alcoa-Köfém Kft.-nél. A cég 54 millió forint támogatást nyert a Társadalmi Megújulás Operatív Programban. Ez az összeg a képzés hatvan százalékát fedezi, a többit önerőből finanszírozzák. A féléves időtartalmú tanulás célja a munkavállalók alkalmazkodó-, konfliktuskezelő és versenyképességének erősítése. Horváth Tamás humánerőforrás-igazgató lapunknak elmondta: a cég a gazdasági válság nehezén már túljutott, folyamatosan élénkül a kereslet termékeik és szolgáltatásaik iránt, így 130 fővel növelték a létszámot. Ezzel egy időben generációváltás történt a cégnél: sok fiatalt helyeztek középvezetői pozícióba, a társaság vezetésébe - az ő képzésük különösen fontos. Most több csoportban másfél százan tanulnak, később újabb dolgozókat vonnak be a képzésbe.
Vajna Erzsébet