A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) irányító hatósága (IH) az alkalmazottak és a vállalkozások versenyképességének, valamint a vállalkozások alkalmazkodóképességének fokozása érdekében másfél év alatt hétmilliárd forinttal támogatja a képzési programok szervezését.
A tavalyi év hasonló kiírásaira 140 pályázat érkezett, ezek összesen négyezer ember képzését vállalták. Idén megnőtt az érdeklődés, három hónap alatt több mint 240 pályázat érkezett a hatósághoz. A projektek 80 százaléka általános képzésekre igényelt támogatást, a projektekben leginkább nyelvi, számítógépes, vezetői képzések, csapatépítési programok jelentek meg, de a marketingismeretek és a munkavédelmi képzések iránt is nagy az érdeklődés – mondta lapunknak Kiss Csaba, a HEFOP IH osztályvezetője. A kiírásra azért van szükség, mert a hazai kkv-k nagy többségénél a munkavállalók képzésére nem szentelnek elegendő figyelmet, a képzések csak eseti jellegűek. A pályázatok értékelése augusztusban kezdődött, az első döntésekre szeptember során lehet számítani.
A program célja, hogy olyan tudás, képesítés megszerzését támogassa, amely nemcsak az adott cégnél, hanem más vállalatnál vagy munkaterületen is alkalmazható, így lényegesen növeli a munkavállaló foglalkoztathatóságát. Biztosíték lehet erre, ha a képzéseket különböző független vállalkozások együttesen szervezik, vagy ha több vállalkozás munkavállalói is jelentkeznek rá. Egyéni vállalkozók, gazdasági társaságok és szövetkezetek is jelentkezhetnek a kiírásra, egészen 2006 végéig. A minimális megítélhető támogatás egy-, a maximális ötvenmillió forint.
Az általános képzések elszámolható költségeinek legfeljebb 60, a szakosított képzések költségeinek 35 százaléka támogatható. Amennyiben a projektgazda kis- és középvállalkozás, további 20, illetve 10 százalékkal növelhető a támogatási arány, valamint minden egyes hátrányos helyzetű személy képzése esetén további egy százalékkal (de legfeljebb összesen 10 százalékkal).
Bodolóczki Linda