Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Idén a friss diplomás kezdő mérnökök fizetése átlagosan 200-250 ezer forint körül van – derült ki a csütörtökön zárult őszi műegyetemi állásbörzén, amely jelenleg Közép-Európa egyik legnagyobb és legismertebb ilyen típusú rendezvénye. A pályakezdő diplomások körében átlagosan a műszaki és gazdasági végzettségűek kapják.
Míg a tavaszi börzén elsősorban az akkori végzősök iránt nagyobb a kereslet, ősszel a szakmai gyakorlatos hallgatók és a már végzett diplomások számára van több munkalehetőség. A mostani két napon 94 cég mintegy 1500 állásajánlattal várta a munkát kereső fiatalokat. A börzén olyan nem pályakezdők is megjelennek, akik néhány éves szakmai tapasztalattal a hátuk mögött kívánnak váltani. A legkeresettebbek a villamosmérnökök, az állásajánlatok 22 százaléka szól nekik, őket követik az informatikai (21 százalék) szakemberek és a gépészmérnökök (16 százalék.) A tavaszi börze statisztikája szerint a munkaerőt kereső cégek többsége szerint a villamos- és gépészmérnök végzettségűek iránt nőtt az érdeklődés. Ugyanakkor az informatikus, jogász, közgazdász végzettségűek iránti stagnál, a bölcsészek, illetve a műszaki menedzserek iránt visszaesett a kereslet. A látogatók 30 százalékát adták a házigazda műszaki egyetem hallgatói. Sokan jöttek a Budapesti Műszaki Főiskola és a Közgáz hallgatói közül.
Mint azt Hajdú Csongor az eseményt szervező Karrier Iroda munkatársa elmondta, a börze elsősorban azoknak segíthet, akik már tudják hol szeretnének elhelyezkedni, és így célirányosan keresgélnek. Sok hallgató, azonban még az utolsó években sem rendelkezik konkrét elképzelésekkel, ők így a szükséges speciális ismeretekkel sem rendelkeznek, hiszen nem koncentrálnak rá egy adott területre. Természetesen az elhelyezkedésnél egyre inkább szempont a nyelv tudás, az állástajánlók többsége az angol tudást várja el, de főleg a gépészmérnöki állásoknál jelentős előny lehet a német nyelv ismerete is. A műszaki egyetem hallgatóinak 40 százalékát már szakmai gyakorlat ideje alatt "megszerzik" a cégek maguknak. A korábbi tapasztalatok szerint a börzén a munkakereső fiatalok mintegy 15 százaléka talál állást. Azon hallgatók számára, akiknek nincs konkrét elképzelésük a börzék előtt egy hónapon keresztül szerveznek előadásokat, felkészítő programokat, amelyek megkönnyíthetik a választást.
