Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Az európai uniós hivatalnokok legalacsonyabb kezdő fizetése havi 2000 euró (520 ezer forint), míg Németországban egy kezdő menedzser fizetése 3000, Olaszországban 1800 euró körül van. Összehasonlításul: egy magyar kezdő menedzser fizetése körülbelül 1000 eurónak felel meg. A magas fizetés indoka, hogy a brüsszeli hivatalnokokat kárpótolni kell, mert távol dolgoznak hazájuktól, valamint a hivatalnoki pályát is vonzóvá kell tenni előttük - véli Enczi Judit, a Hill International tanácsadó-partnere.
Január végén hozza nyilvánosságra az Európai Személyzeti Felvételi Iroda (EPSO), hogy kiknek sikerült a Budapesten tartott kétfordulós felvételi a brüsszeli jogi és közigazgatási szakterületekre. Egyelőre csak az alsó, az úgynevezett 8-as kategóriába jelentkezhettek a májusban csatlakozó országok állampolgárai. Magyarországon mintegy 8500-an indultak a megmérettetésen, a nemzeti kvóta szerint 620 fő kerülhet be a munkaügyi tartalékba. Akik megfeleltek, nem jutnak azonnal munkához, hanem május 1-jét követően jelentkezhetnek uniós álláshirdetésekre. Az adminisztrátori (A8), jogász-nyelvészi (LA8) és kvázi titkári (C4-5) pozíciók havi 2,5-4 ezer eurós (650 ezer-1 millió forint) fizetést jelentenek. Ha a Miniszterek Tanácsa jóváhagyja az Európai Parlament (EP) által tavaly év végén elfogadott jövedelemegységesítési koncepciót, az EP-képviselők egységesen havi 8500 eurót (2,21 millió forint) kaphatnak. (Jelenleg a nemzeti képviselői fizetések érvényesek.) Magyarország 24 képviselőt delegálhat majd az EP-be. Az egységesített fizetési rendszer választható. Az Országgyűlés valószínűleg meg is szavazza, mivel ebben az esetben nem a magyar költségvetést terhelné a képviselők díjazása. Ha a jelenlegi rendszer maradna érvényben, előfordulhatna, hogy a magyar képviselők 800, titkárnőjük 4000 eurós havi fizetésben részesül. A luxemburgi bírósághoz delegált két magyar bíró és az európai biztosi pozíciót betöltő személy havi jövedelme 16 ezer euró (4,16 millió forint) lesz az egységes szabályozás alapján.
Az uniós munkahelyeket még vonzóbbá teheti, hogy a hivatalnokok fizetését a magyarországinál alacsonyabb adók és járulékok terhelik - mondta lapunknak Fazekas Zsolt, a Hill International személyzeti tanácsadó ügyvezető igazgatója. Az EU-hivatalnokok minimum 10 éves munkaviszony után válnak jogosulttá a nyugdíjra, de ahhoz, hogy ezt meg is kapják, 65 éves korukig kell dolgoz-niuk.
A magyar munkaerőpiacot várhatóan nem befolyásolja közvetlenül a csatlakozás. A jelenlegi tagországokban is eltérő a bérszínvonal; az elsősorban az ország gazdasági helyzetének és fejlettségi szintjének megfelelően alakul, így várhatóan néhány éven belül Magyarországon is emelkednek a bérek - véli Fazekas.
Az uniós tagság főként a támogatásokkal, pályázatokkal összefüggő piaci és közigazgatási szolgáltatásoknál már hatást gyakorolt a magyarországi munkaerőpiacra. Növekvő piacon osztoznak a többéves magyar és nemzetközi tapasztalattal bíró komplex pályázati és projektmenedzselési szolgáltatást nyújtó tanácsadó társaságok és a kizárólag a pályázatfigyelésre vagy pályázatírásra koncentráló kisebb vállalkozások is. A piaci árak általában a cég tapasztalati hátterét, szaktudását, referenciáit és pályázati sikerarányait tükrözik; a szokatlanul olcsó szolgáltatás gyakran nem vezet kielégítő eredményre - mondta a NAPI Gazdaságnak Semperger Kinga, az Árindex Kft. szakmai igazgatója. Véleménye szerint egy összetett, nagy összegű projekt menedzselése (pályázati projekttérkép készítése, koordinálás, pályázatírás, monitoring, pénzügyi menedzselés) legalább 4-5 felsőfokú gazdasági, pénzügyi, sok esetben jogi végzettségű szakember munkáját igényli.
