Világszerte dolgozói négy százalékától, 15 ezer főtől válik meg a Siemens a 2014-es üzleti év végéig − jelentette be a vállalat. Az elbocsátásokkal próbálja a német ipari óriás visszanyerni profitabilitását a nagy riválisaival, a General Electrickel és ABB-vel folytatott versenyben. Az elbocsátásokról a Siemens szóvivője annyit árult el, hogy annak harmadára Németországban kerül sor, ezen belül kétezer embertől az ipari gépekkel foglalkozó szegmensben, 1400-tól az energia és infrastruktúra üzletágban, kétszáztól pedig a vállalati adminisztrációban vállnak meg.
Egy éve, 2012 októberében még nyolcezer dolgozótól tervezett megválni a társaság, azonban az új vezérigazgató, Joe Kaeser a cég átvétele után úgy látja, ez nem lenne elég a célok eléréséhez. Kaeser július végén váltotta Peter Löschert Európa legnagyobb ipari vállalata élén, miután a régi vezér bejelentette, a Siemens nem tudja teljesíteni a jövő évre kitűzött 12 százalékos eladásnövekedést. A cég vasúti, gázturbina- és ipariautomatika-üzletága komolyan visszaesett az elmúlt évek gazdasági nehézségei következtében Európában és Kínában. Az új vezérigazgató egyik első dolga volt, hogy a Siemens üzletágainak teljes átvizsgálását kérte és azt nyilatkozta, eltökélt, hogy a társaság elérje a jövő évi profitcélt. A szóvivő szerint az elbocsátások feléről már megállapodtak a szakszervezetekkel és a továbbiakról is megegyezést ígért. Jelenleg 370 ezer alkalmazottja van a Siemensnek világszerte, közülük több mint kétezer Magyarországon.
