Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Munkabérrel és anyagi juttatással kapcsolatos vita miatt az esetek csaknem negyedében jártak el, míg a dolgozó anyagi, valamint fegyelmi felelősségére vonatkozó ügyet egyaránt párszáz esetben tárgyaltak.
Munkaviszony megszüntetése esetén nem egyszer felmerül, hogy ha a felperes az azt megelőző években a kedvezőbb fizetési feltéteket nyújtó megoldással élt, akkor annak jogi következményeit is vállalja fel. Ezen felül a visszamenőleg befizetendő adó- és járulékteher nagysága is gyakran a külön megállapodásra készteti a feleket - tájékoztatta a lapot a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke.
Handó Tünde elmondta, hogy egy jogviszonyról sokszor nem dönthető el egyértelműen, hogy munka-, vagy vállalkozási jogviszony. Egy megbízás is atrtalmazhat ugyanis a munkaviszonyra jellemző elemeket, mint például bizonyos alá-fölé rendeltségi kapcsolatot. a munkaviszonyban álló biztosítási ügynök tevékenységét pedig inkább az eredménykötelem hatázozza, meg, mint a klasszkus munkavállalói kötelezettségek.
Németországban a jogviszonytól függetlenöl, adó és tb szempontjából kezelik a megbízási jogviszonyban dolgozókat is: aki rendszeresen, hosszú időn át ugyannnak a cégnek, vagy személynek teljesít, az köteles a munkavállalókéval azonos járulékok és adóterhek befizetésére.
