Európában a nehéz helyzetbe került nagyvállalatok legfelső vezetői egymás után távoznak, illetve kényszerülnek távozni posztjaikról. A Vivendi, a Deutsche Telekom, a France Télécom, a FIAT, a Vodafone után a folyamat most érte el a tőzsdei lejtmenet miatt szintén megviselt pénzügyi szektort: a Credit Suisse (CS) és az Allianz élén is új arcok tűnnek fel.
- Személyes okok miatt mondok le, bár a távozás szükségessége az egyre nagyobb kihívásokkal teli globális környezetben bármikor felmerülhetett volna, így a bejelentéssel a csoportra nézve esetleg káros találgatásokat is meg kívántam előzni - indokolta lemondását Henning Schulte-Nölle, a német Allianz AG vezérigazgatója.
A hatvanéves Schulte-Nölle április végén távozik székéből, de a felügyelőbizottságban folytatja pályafutását. Vezetésének tizenegy éve alatt a legnagyobb európai biztosító integrált pénzügyi szolgáltatóvá vált, a Dresdner Bank 24 milliárd eurós tavalyi felvásárlása azonban katasztrofális hibának bizonyult: a bank miatt a biztosító az idei harmadik negyedévben már 2,5 milliárd euró nettó veszteségről volt kénytelen beszámolni, és az Allianz árfolyama az akvizíció óta 75 százalékot zuhant. Schulte-Nölle leendő utódja, az eddig az észak- és dél-amerikai részlegért felelős 47 éves Michael Diekman várhatóan továbbviszi a minden pénzügyi szolgáltatást egy helyen kínáló stratégiát, noha ellenezte a Dresdner megvételét.
A második legnagyobb svájci pénzügyi csoport, a Credit Suisse (CS) elnök-vezérigazgatói posztjától közös megegyezéssel válik meg az 52 éves Lukas Mühlemann, akinek havi fizetése állítólag meghaladta az 1 millió svájci frankot. Bár fizetését március végéig folyósítják, januártól vezérigazgatói posztját Oswald Grübel és John Mack, elnöki tisztét Walter Kielholz veszi át. Mühlemann hatéves ténykedését a biztosítási és a befektetési banki üzletágakban való ambiciózus terjeszkedés jellemezte, ami egyre inkább kitette a CS hajóját a vad tőzsdei hullámzásnak. Ez a harmadik negyedévben 2,1 milliárd frankos, rekordnagyságú veszteséget okozott, és a cég értékpapírjai az év eleje óta elvesztették értékük felét.
Magyarországon - és a közép-kelet-európai térségben - nemigen hallani főhullásokról. Szakértők szerint ezekben az országokban kevés a tőzsdén jegyzett társaság, a külföldi cégek leányvállalataira és a tőzsdén kívüli cégekre nehezedő nyomás kevésbé durva, mint azoknál a tőzsdei cégeknél, amelyeknek negyedévenként a sarkukban vannak a befektetők. Ezért Magyarországon a felmondások is kevésbé látványosak. Általában elkerülik az ezzel járó negatív hírverést, és a stratégiai elképzelések különbözőségére, más irányú megbízásra hivatkozva válnak meg a rossz eredményt produkáló cégek vezetőitől a tulajdonosok. A vezetőváltások oka Magyarországon még gyakran a tulajdonos és az első számú vezető közötti egyet nem értés - mondta lapunknak Cservenyák Tamás, a multinacionális hátterű outplacement cég, a Career Consultants ügyvezetőpartnere. David Young, az Amrop Herver Group/Kohlmann & Young Kft. személyzeti tanácsadócég vezető partnere úgy látja, hogy az igazgatótanácsok (más országokban a boardok) annál kevésbé aktívak, minél keletebbre megyünk. Legagresszívebben az Egyesült Államokban védik a befektetők érdekeit, Nyugat-Európában ez nem annyira jellemző, még kevésbé tapasztaljuk a tulajdonosok képviselőinek aktivitását Kelet-Európában..
B. P. A.-T. K.
