Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A "hagyományos" Start kártyákat 2005 októberétől válthatják ki a pályakezdő fiatalok, e foglalkoztatást ösztönző program alapján alakította ki a munkaügyi tárca a két újabb Start kártya-konstrukciót. A Start Plusz és a Start Extra lényege is az, hogy érvényességi idejük alatt tulajdonosukat alacsonyabb járulékkal vagy járulék fizetése nélkül foglalkoztathatja munkáltatója, így érdekeltté válik az adott munkavállaló felvételében.A Start Plusz program keretében a gyes, a gyed és a gyet megszűnését követő egy éven belül ismét dolgozni akaró kismamák, a gyes mellett munkát vállalók, illetve az ápolási díj megszűnését követő egy éven belül a munkaerőpiacra visszatérni kívánó munkavállalók alkalmazásakor részesül a munkaadó járulékkedvezményben. Ugyanilyen kedvezményre jogosítja fel a munkaadót, ha tartósan munkanélküli álláskeresőt alkalmaz, vagyis olyan jelentkezőt, aki a kedvezményre jogosító kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig - pályakezdő esetében legalább 8 hónapig - nyilvántartott álláskereső volt. A munkaadó Start Plusz kártyás alkalmazás esetén két évig mentesül a jelenleg havi 1950 forintra rúgó tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól, és a foglalkoztatás első évében a bruttó bér után összesen 15 százalék közterhet fizet, a második évben 25 százalékot. A munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetben lévő álláskeresők foglalkoztatásának ösztönzésére dolgozták ki a Start Extra programot, amely a tartósan munkanélküliek közül az 50 év felettieket, illetve életkorra való tekintet nélkül az alacsony iskolai végzettségűeket célozza meg. Foglalkoztatásukkal a munkaadó még többet spórolhat, mivel az első évben teljes mértékben mentesül a munkaadói járulék, valamint a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék megfizetése alól, a második esztendőben pedig a bruttó kereset után összesen 15 százalékos járulékot kell fizetnie. Itt sincs két évig egészségügyi hozzájárulás.A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a kedvezmény, a kártyatulajdonos a kártya érvényességi ideje alatt nemcsak egy, hanem egymást követően akár több munkáltatónál is dolgozhat. A Start Extra kártyára jogosultak foglalkoztatásakor több mint 817 ezer forintot takaríthat meg a munkáltató, ha két éven keresztül a minimálbér kétszeresét fizeti. Start Plusz kártyával rendelkező alkalmazása esetén 131 ezer forintos bruttó fizetésnél két év alatt több mint 424 ezer forintot spórolhat meg a foglalkoztató.A hagyományos Start kártyánál a kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusznál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25 százalékos járulékot kell fizetni. A munkáltató csak a felsőfokú végzettséggel rendelkezőknél veheti igénybe a kedvezményt a minimálbér kétszereséig, az alap- és középfokú végzettségnél csak a minimálbér másfélszereséig.
