Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
2006. június végén 104 404 európai uniós polgár dolgozott Csehországban, miközben 2005. június végén még csupán 83 508-an voltak – jelentette a cseh munkaügyi hivatal. A Mladá Fronta Dnes által idézett adatot a lap azzal egészítette ki, hogy egyre több nem vezetői posztot betöltő nyugat-európai választ cseh munkahelyet. Napjainkban a szlovákok és a lengyelek után, akik az otthoninál nagyobb keresethez jutnak cseh földön, a németek állnak a harmadik helyen (2006 júniusában 2048), majd a britek (1391), a franciák (927) és az osztrákok (595) következnek a sorban. A Mladá Fronta Dnes példaként a 23 éves Stefan Strang svéd közgazdászt hozta fel, aki svájci és amerikai állása után most Prágában dolgozik cseh fizetésért, ami jelenlegi posztján havi 20 és 30 ezer cseh korona közötti (200-300 ezer forint) összeget jelent (a cseh átlagkereset 22 500 korona körül mozog). Strang tisztában van azzal, hogy prágai bérezése meg sem közelíti a nyugati szintet, ám mégis elégedett.
A lap szerint főleg a külföldi vállalatok vonzzák a nyugat-európai munkaerőt Csehországba, akik annak dacára jönnek, hogy alacsonyabb pozíciókat foglalhatnak el, és a nyugati bérszinttel egybevetve Csehországban harmada-negyede a keresetük. Tény, hogy döntően magasan képzett, számítógépes, közgazdasági ismeretekkel bíró külföldiekről van szó, akiket Prágában (főleg ott összpontosulnak a külföldiek) jól megfizetnek. A lap szerint olyan cégek állnak az új jelenség mögött, mint az Accenture Services, a DHL, az ExxonMobil és a Sun Microsystems; az utóbbi prágai központjában például minden tizedik alkalmazott külföldi, és akkor ebbe a számba a „közel-külföldinek” számító szlovákokat nem is számították bele. Főleg külföldi nagyvállalatok gerjesztik a szívóhatást, amelyek magasan képzett szakembereket keresnek az informatika terén. Ebben a kategóriában 60 ezer cseh korona fölé (kb. 600 ezer forint) kúszik fel a fizetés – mondta Milan Novák, a Grafton személyzeti ügynökség vezetője. A külföldi munkavállalók zöme jól érzi magát Prágában, bár válaszaikból kiderül, többségük nem tervezi, hogy tartósan letelepedjen Csehországban.
