Hiány van nukleáris szakemberből
Az elmúlt évtizedekben tapasztalható megtorpanás után - a villamosenergia-igények folyamatos növekedése és a hagyományos erőművek öregedése miatt - világszerte mind többet hallani az atomerőművek üzemidejének meghosszabbításáról és új blokkok építéséről. Az ambiciózus tervek megvalósításához azonban nagyszámú fiatal, jól képzett szakemberre van szükség, ami nem biztosítható megfelelő oktatás és folyamatos továbbképzés nélkül - hangzott el a NESTet (Nuclear Engineering, Science and Technology - Education and Training) című, a nukleáris szakemberképzéssel foglalkozó négynapos budapesti konferencián.
Az első alkalommal megrendezett konferencián David Bonser (Nagy-Britannia), az Európai Nukleáris Társaság elnöke kiemelte, hogy a szakember-utánpótlás és -képzés napjaink legnagyobb kihívása az egész nukleáris ipar számára. Emiatt döntött úgy az Európai Nukleáris Társaság, hogy kétévente világszintű konferenciát szervez, amelynek első rendezvényére került most sor Budapesten, 29 ország több mint 130 szakemberének részvételével. A legtöbb előadó beszélt arról, hogy országukban a meglévő atomerőművi blokkok további működését tervezik, emiatt szükséges a nyugdíjba vonuló mérnökök és technikusok pótlása.
A Nemzetközi Atomenergia-ügynökség képviselője többek között azt jelezte: az elmúlt időszakban mintegy 50 ország hivatalosan is bejelentette, hogy új nukleáris kapacitások létesítésén gondolkodnak, ami igen nagy kihívást jelent. Ebben a helyzetben felértékelődnek azok az országok és egyetemek, ahol nukleáris laboratóriumok vagy oktatóreaktorok működnek. Magyarországon a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Nukleáris Technikai Intézete működteti az ország egyetlen oktatóreaktorát, amely iránt most jelentős a nemzetközi érdeklődés. Az oktatóreaktor jelentősége azért is kiemelkedő Magyarországon, mert a parlament a nemrégiben elfogadott új magyar energiapolitikai határozatában felkérte a kormányt, hogy kezdje meg az új atomerőművi kapacitásokra vonatkozó döntés-előkészítő munkát. Ez pedig szükségessé teszi a hazai nukleáris képzési program erősítését is.
Az elmúlt néhány évben jelentős változások tapasztalhatók világszerte. Az Egyesült Államokban és több európai országban is új oktatási programok indultak kormányzati támogatással, valamint nemzetközi együttműködések jöttek létre. Az iparágban évtizedek alatt felhalmozott tudás megőrzése és átadása mind gyakrabban kerül előtérbe, hiszen az új nukleáris létesítmények üzemeltetése rendkívüli kihívást jelent az iparágban dolgozók számára. Többek között francia, német, finn, svéd, amerikai, cseh szakemberek beszámoltak arról, hogy az egyetemek és a nukleáris ipari cégek az elmúlt években együttműködési megállapodásokat kötöttek, közös projekteket indítottak annak érdekében, hogy az egyetemek ki tudják elégíteni az ipar szakemberigényét.
A vezető nemzetközi nukleáris ipari cégek képviselői arra hívták fel a figyelmet, hogy igen nagy számban terveznek fiatal szakembereket alkalmazni. A francia AREVA és EdF, a belga Suez, az amerikai GE és Westinghouse cégek körülbelül évi 500-500 új mérnököt alkalmaznak a következő tíz évben.
