Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A tavalyi indítás után az idén másodszor osztotta ki a Braun & Partners Network a Good CSR díjat. A megmérettetésen a cégek az idén GRI, vagyis Global Reporting Initiative szabvány szerint elkészített jelentésükkel vehettek részt. Ez azért is jelentős, mert eddig világszerte mindössze 194 cég készített ilyen szabványnak megfelelő jelentést. Tavaly 25, az idén pedig harminc ilyen társaság volt - az idei abban különbözött az előző versenytől, hogy most nemcsak magyar cégek vehettek benne részt, két lengyel és hat román résztvevő is volt. Az iparági kihívások kezelésének legjobbja az idén a Coca-Cola HBC Magyarország lett, az a stratégiai civil együttműködés kategóriában a Pannont, míg a felelősségvállalás irányítása kategóriában a Richter Gedeont találta a legjobbnak a hazai szakemberekből álló zsűri. A legjobb román Good CSR riportért járó díjat a Banca Comercialã Românã S.A. nevű bank kapta.
Persze nem minden a jelentés. A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) például fontosabbnak tartja az üzleten kívüli tevékenység célját, jelen esetben a környezetvédelmet. A HBLF fenntarthatósági munkacsoportja az idén hetedik alkalommal hirdette meg és osztotta ki az Üzleti élet a környezetért elnevezésű díját, amelyet Kling István, a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium államtitkára adott át. A kiírás szerint a díj olyan szervezeteknek adható, amelyek a környezetvédelem érdekében konkrét projektet valósítottak meg tavaly és az idén.
Első helyen végzett a Főtáv Zrt. Ökoplusz programja, amelyet a zsűri valódi környezetvédelmi programnak ítélt. A felkínált fűtéskorszerűsítés eredményeként a lakók hődíjköltségei jelentősen csökkentek, ezzel együtt kisebb lett az energiafelhasználás és a szén-dioxid kibocsátás. Második lett a Dreher Zrt. az iparág első ISO 14001 rendszerének bevezetéséért. A cég tavaly adta át az új biogázfejlesztő és szennyvíztisztító üzemét, amely nyolc-tíz százalékkal csökkenti az energiafelhasználást és üvegházgáz kibocsátását. A harmadik helyet a K&H Bank Zrt. "zöld fiókjai" szerezték meg. A Vácott, Budapesten és Fehérgyarmaton működő "zöld irodákban" nem használnak fosszilis energiahordozókat, hőszivattyúval hűtenek és fűtenek, föld, levegő és víz által tárolt napenergiát hasznosítva.
Az idén adta át első alkalommal saját díjait az Önkéntes Központ Alapítvány: pályázni lehetett az Év önkéntese, az Év önkéntes programja és az Év vállalati önkéntes programja díj elnyerésére.
Az Év önkéntese Székely István lett, aki a Győri Evezős Klub edzőjeként a fogyatékkal élő fiatalok, illetve mozgáskorlátozottak számára tart evezésoktatást. Az Év önkéntes programjáért járó díjat a Bátor Tábor Alapítványnak ítélte oda a zsűri a daganatos, haemophiliás, cukorbeteg és krónikus ízületi gyulladással kezelt gyermekek és családjaik számára szervezett élményterápiás táborok megszervezéséért. A vállalati önkéntes programokat szervező cégek közül a Budapest Bank Nyrt. részesült díjban a Törődés napja akciósorozata elismeréseként.
