Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A már csak három telephelyen, 190 dolgozót foglalkoztató Ferro-Tech Vas- és Acélipari Kft. gazdasági igazgatója, Csorba András elmondta, miután rendelésállományuk több mint 40 százalékkal csökkent, az elmúlt hónapokat két telephely bezárása, közel 60 dolgozó elküldése és a négynapos munkahét bevezetése árán tudták túlélni. A második félév kilátásai, köszönhetően a gyenge forintnak, már jobbak, s most úgy tűnik, júliustól ismét át tudnak térni a szokásos ötnapos munkarendre. Ha a hónap végén zajló tárgyalások eredményre vezetnek egyik legnagyobb osztrák partnerükkel, nem kizárt, hogy szeptembertől 10-15 fős létszámbővítésre is sor kerülhet. Az már biztos, hogy kizárólag több szakmával rendelkező, technikusi végzettségű dolgozókat vesznek fel. Csorba hozzátette, már most harminc, kiváló referenciával bíró jelentkezőjük van.
Az év eleje óta felszámolás alatt lévő Eybl Hungária Kft.-nél az elmúlt hónapokban már többször gondolták úgy, hogy további leépítésekre nem lesz szükség, miután januárban 500, aztán pedig mintegy 100 fővel kellett csökkenteni a létszámot. Ennek ellenére a többek között a BMW-t is kiszolgáló autóipari beszállító felszámolóbiztosa, Péter Márta a közelmúltban a rendelésállomány további csökkenése miatt újabb létszámcsökkentést volt kénytelen bejelenteni. A tavaly még több mint 1500 dolgozót foglalkoztató cég ezúttal 160, két zalai telephelyen dolgozó munkatársától kénytelen megválni, sőt azt sem lehet kizárni, hogy további leépítésekre is szükség lesz.
Horváth Mária, a Duna-Textil Kft. gazdasági igazgatója sem túl optimista a jövőt illetően. Az elsősorban külföldi megrendelésre dolgozó cég áprilisig mintegy félszáz dolgozójának mondott fel, s bevezették a hatórás munkarendet. Abban bíztak, hogy júniustól ismét teljes munkaidőben foglalkoztathatják a megmaradt mintegy 250 embert, ám ehelyett további munkaidő-csökkentésre kényszerülnek. A gazdasági igazgató elmondta, francia és svájci partnerük, a bizonytalan piaci viszonyok miatt, egyelőre nem mer nagyobb volumenben rendelni, sőt két termék gyártását, remélhetőleg átmenetileg, fel is kell függeszteniük. Nincs más megoldás, mint a négynapos munkarend bevezetése, hatórás foglalkoztatás mellett, ám ez már olyan mértékű bércsökkentést jelent, hogy várhatóan jó néhány dolgozójuk búcsút int majd, pedig lehet, hogy rövid időn belül nagy szükség lenne rájuk.
Egyelőre nem mer újabb dolgozókat felvenni a különböző elektronikai alkatrészeket és részegységeket gyártó Villnet Elektrotechnikai Szolgáltató Kft. sem, pedig rendelésállománya az elmúlt másfél hónap során mintegy 25-30 százalékkal nőtt - tájékoztatta lapunkat Csavari Zoltán, a társaság kereskedelmi igazgatója. Egyelőre úgy döntöttek, ismét visszaállítják az ötnapos munkarendet, s ha a helyzet valóban stabilizálódik, továbblépnek. Csavari hozzátette, januárban harminc dolgozójukat küldték el azzal az ígérettel, hogy ha a rendelésállomány növekszik, visszaveszik őket. Abban bíznak, hogy az ígéretüket még a nyáron teljesíteni tudják.
Közel egy év után ismét létszámbővítést tervez az olasz és angol piacra különböző bútoralkatrészeket gyártó Zala-Fa 98 Kft., miután a közelmúltban, nem kis részben a forint gyengülésének köszönhetőn, két nagyobb volumenű megrendelést kaptak - közölte lapunkkal Pölöskei Ferenc gazdasági igazgató. A hónap végéig 15-20 szakembert szeretnének felvenni, de egyelőre csak határozott idejű szerződést tudnak kínálni számukra, ráadásul teljesen változó, a megrendelésekhez igazodó munkarendben kell dolgozniuk.
