Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Femat Hungária Kft.
Elsősorban jól képzett, nyelveket beszélő műszaki szakemberekre, többek között mérnökökre lenne szüksége az osztrák Femat GmbH tulajdonában lévő, csesztregi székhelyű Femat Hungária Kft.-nek – mondta lapunknak Takács László ügyvezető igazgató. Az autógyáraknak különféle alkatrészeket gyártó társaság számára mindez most különösen azért fontos, mert az anyacég Ennesdorfból a teljes termelését Magyarországra telepíti. Ez a létszám további jelentős bővítésével is együtt jár majd. Takács szerint azonban a megfelelő szakemberek megtalálása nem egyszerű feladat, mivel tapasztalataik szerint sok hazai oktatási intézményben nem megfelelő színvonalú a képzés. A legtöbb jó szakembert úgy sikerült „kinevelni”, hogy a náluk szakmunkásként, technikusként kezdőket iskolázták be a közösen kiválasztott felsőoktatási intézménybe.
DHL Magyarország Kft.
A hazai diplomák értéke erősen devalválódott az elmúlt években. Ennek elsősorban az az oka, hogy viszonylag könnyen meg lehet szerezni a felsőoktatási intézmények papírjait, és bizony fölöslegesen nagy a főiskolákon, egyetemeken tanulók száma – mondta lapunknak Böröcz Joseph, a DHL Magyarország Kft. marketing- és kereskedelmi igazgatója. Éppen ezért a piacon verseny alakult ki, és azok, akik a top–10 intézmény valamelyikében végeztek, keresettebbek a munkaerőpiacon. A kereskedelmi igazgató hozzátette: nem érti, minek halmozzák Magyarországon a diákok a diplomákat, a DHL számára sokkal értékesebb az a jelentkező, aki a megfelelő ismeretek mellett gyakorlattal is rendelkezik. A társaság éppen ezért kiemelt hangsúlyt helyez a gyakornoki programokra és szoros együttműködésre törekszik azon egyetemekkel, főiskolákkal, amelyekben logisztikai, közgazdasági képzés folyik. Így arra is lehetőséget biztosítanak, hogy a hallgatók a DHL-nél töltsék a nyári szakmai gyakorlatukat. A társaság ezt figyelembe véve jellemzően magasan képzett, tapasztalatokkal rendelkező munkaerő után kutat.
Jako Fémárugyár Kft.
Szabó Bertalan, a szekszárdi székhelyű Jako Fémárugyár Kft. ügyvezető igazgatója szerint a hazai kis- és középvállalkozások számára létkérdés, hogy a jelenleginél több, megfelelő szaktudással és nyelvismerettel rendelkező, kreatív műszaki szakember kerüljön ki a felsőoktatási intézményekből. A Tolna megyében két újabb üzemet építő társaságnak többek között mérnökökre, de egy sor más szakemberre is szüksége lenne. (A Jako csupán tavaly több mint 250 dolgozóval növelte a foglalkoztatottak számát.) Szabó szerint míg a humán szakokon végzett fiatalokkal vidéken is Dunát lehet rekeszteni, a műszaki pályák változatlanul láthatóan kevésbé népszerűek. Ráadásul több felsőoktatási intézmény a diplomán kívül kevés tudással engedi útjára a végzősöket. Szabó szerint biztató, hogy a felsőoktatás reformja jó irányba indult el, ám a siker érdekében a cégek bevonására, a gyakorlati képzés erősítésére is szükség lenne.
