Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Magyar Posta Zrt.: már kifizették a 13. havit
A Magyar Posta dolgozói már hozzájutottak 13. havi fizetésükhöz, s a bérmegállapodás szerint amennyiben a társaság a tervezetthez képest jobb eredményt ér el, akkor azok a dolgozók, akiknek a fizetése nem éri el havonta a bruttó 120 ezer forintot, egy meghatározott összegben részesülnek még az idén – mondta Tomecskó Tamás, a Posta szóvivője. Hozzátette: természetesen az ösztönzési rendszer ennél szélesebb körű, így az év lezárását követően például a társaság vezetői is részesülhetnek pluszjuttatásban.
D’Angelo Kft.: szerény karácsony
A megszorítások, a költségek folyamatos növekedése, valamint az iparág egyre nehezebb helyzete miatt idén már csak jelképes év végi jutalomra számíthatnak a dunántúli térségben több telephelyet is működtető D’Angelo Cipőipari Kft. dolgozói – közölte lapunkkal Forró Dénes humánpolitikai vezető. Karácsony előtt a nagycsaládosok ötezer forint értékű vásárlási utalványt, a többiek pedig háromezer forint értékűt kapnak. Ráadásul ezt a pénzt sem volt könnyű „kiszorítani”, hiszen költségeik az idén közel 30 millió forinttal nőttek, egy üzembezárás miatt pedig mintegy 60 fős leépítésre kényszerültek. Forró hozzátette: valamennyiük számára immár az tekinthető év végi ajándéknak, hogy még működik a cég. A 90-es évek végén 13. havi fizetés és fehér asztal melletti óévbúcsúztatás is volt, három évvel ezelőtt pedig még félhavi munkabért kaptak a dolgozók, s a legjobban teljesítőket utazási csekkel jutalomszabadságra küldték.
Tradestone Kft.: nem ez a sikerév
Várhatóan egységesen bruttó 20 ezer forintnyi év végi jutalmat kapnak a Tradestone Kft. dolgozói – közölte Kovács József ügyvezető igazgató. Többet szerettek volna adni, ám úgy tűnik, 2006 nem tartozik majd a cég legsikeresebb évei közé. Kovács hozzátette: korábban karácsony előtt különösebb gond nélkül kifizettek legalább egyhavi munkabért, ám a beruházási kényszer, valamint a folyamatosan növekvő költségek és közterhek az idén ezt már nem teszik lehetővé. Már nyár közepén közölték a dolgozókkal, hogy az újabb létszámleépítés csak akkor kerülhető el, ha a második félévben rendkívül szigorú költséggazdálkodást vezetnek be. Nem csupán az év végi jutalmazási keretet csökkentették, hanem az egyéb juttatásokat is.
