Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Magyar Suzuki
A Magyar Suzuki Rt-t érzékenyen érintené, ha december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítanák, hiszen az esztergomi gyárban tömegtermelés folyik, jelenleg naponta 600 jármű készül. Az óriási kereslet miatt már ma is a leghatékonyabban kell szervezni a gyártási folyamatot, de amennyiben életbe lép a jogszabály, a cég természetesen tartani fogja magát hozzá – mondta lapunknak Tihanyi Tamás, a társaság kommunikációs igazgatója. A teljesítményértékeléssel kapcsolatban Tihanyi elmondta, hogy már most is ennek szellemében folyik a szalagtermelés, vagyis amennyiben azt tapasztalják, hogy az elvégzendő feladat – például a motor beszerelése – nem teljesíthető az erre meghatározott idő alatt, új munkaszervezést alakítanak ki és új munkaerőket vonnak be.
Műanyagipar
Az új munkaszüneti nap bevezetése elsősorban azoknál a műanyagipari cégeknél (például extrudálóüzemeknél, alapanyaggyártóknál) okozhat gondot, ahol folyamatosan megy a termelés – mondta Ollár Péter, a Magyar Műanyagipari Szövetség szaktitkára. Ezek ugyanis rendszerint konkrét szállítási határidőkkel szerződnek, s egy kieső nap nehézséget jelenthet a teljesítésben. Ettől eltérő ütemben teljesítő vállalatoknál megoldható lesz a probléma, bár a szaktitkár hozzátette: „egy új kieső nap mindenképpen hiányzik majd”. Ollár Péter a teljesítménybérezés tervezett változtatásával kapcsolatban megjegyezte, hogy alig akad olyan vállalat, ahol ezt alkalmazzák, mivel az egy-egy termékre jutó élőmunka-ráfordítás alacsony az ágazatban, s a költségeket sokkal inkább az alapanyagárak változása befolyásolja.
Flextronics Magyarország
A Flextronics Magyarország Kft.-nek nem okozna problémát december 24-e piros betűs ünnepnappá nyilvánítása, ugyanis a cég eddig is igyekezett úgy megoldani termelésének leállítását, hogy az a karácsony és újév közötti egy-két hétre essen. Ugyanakkor mint termelő cég egyáltalán nem támogatja, hogy a munkavállalók pihenőidejét teljes mértékben beszámítsák a munkaidőbe. Papp Péter, a cég egyik telephelyének humánerőforrás-vezetője lapunknak elmondta, hogy a magyar iparnak, köztük közvetlenül a Flextronicsnak olyan ázsiai munkaadói kultúrával kell versenyeznie, ahol a pihenőidő vagy az éves szabadság fogalma majdhogynem ismeretlen. A munkavállalói oldal képviselőinek igénye folyamatosan ronthatja a magyar munkaerő versenyképességét, ezt pedig egyetlen termelő cég sem engedheti meg magának. Példaként Franciaországot említette, ahol információi szerint több ágazatban visszatérnek a 35 órás munkahétről a 40 órásra.
Auchan Magyarország
Az Auchan szerint a vásárlók igénylik a december 24-i nyitva tartást, s ezt a szenteste előtti nap forgalma is bizonyítja. A cég szerint ha nem lenne rá igény, nem nyitnának ki, ám az évtizedes tapasztalatok szerint 24-e azok számára a legfontosabb bevásárlónap, akik nem jutottak az advent alatt néhány nap pihenőhöz, hogy felkészüljenek a háromnapos ünnepre. Erre valójában a kereskedelmi alkalmazottaknak is igényük lehet, ám az Auchan szerint egyelőre többen vannak a nem kereskedelemben dolgozó vásárlók, akiket ki kell szolgálni. Ha a szabályok a jövőben nem teszik lehetővé a december 24-i nyitva tartást, akkor az Auchan természetesen fejet hajt a törvényalkotók akarata előtt és nem nyit ki.
