Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A magánpénztárak sokak – többek között a PSZÁF – által kifogásolt magas költségszintjét a piaci verseny hamarosan lényegesen lejjebb szorítja majd – mondta tegnapi sajtótájékoztatóján Gecser Ottó, a Credit Suisse Life & Pensions Biztosító Rt. vezérigazgató-helyettese. A költséghatékony működésre azonban csak olyan társaságoknál van lehetőség, amelyek megfelelő számú pénztártagot tudtak toborozni. A Credit Suisse magánnyugdíjpénztárának augusztus végén 201 ezer, az önkéntes pénztárnak 76 ezer tagja volt, a kezelt vagyon a kötelező pénztár esetében 50 milliárd forintra, az önkéntes pénztárnál 19 milliárd forintra rúgott. A költségekkel kapcsolatban elhangzott: Szlovákiában központilag próbálták megszabni a pénztárak által alkalmazható költségeket és díjakat, de azokkal a paraméterekkel egyetlen társaság sem vállalta a piacra lépést.
Walter Taucher vezérigazgató szerint a 2003 első félévében 2,4 milliárd forintos díjbevételt elért biztosító valamivel a tervei előtt halad a nyereségesség felé vezető úton. Életbiztosítók esetében a vezérigazgató véleménye szerint 6-8 év kell a veszteséges működés felszámolásához, a Credit Suisse első teljes üzleti éve pedig 1999 volt – emlékeztettek. Gecser Ottó szerint a társaság a biztosító és a nyugdíjpénztári üzletág mellett egyenrangúnak tekinti a januárban indult egészségbiztosítási üzletágat, amely a tényleges, áprilisi indulás óta már közel 2500 taggal büszkélkedhet. A társaság néhány hónapja indított „törzsvásárlói” programjának alapját képező cafeteria-kártyát már több mint 20 ezren váltották ki, a kártyatulajdonosok már közel 500 partnercégnél kaphatnak 5–15 százalékos kedvezményt.
Szeptembertől elsősorban pályakezdőket, 30 év alatti fiatalokat megcélzó „Mi lesz veled 40 év múlva?” című kampányban kívánja felhívni a figyelmet az öngondoskodás szükségességére a Credit Suisse. Mint Walter Taucher rámutatott: az egyre hosszabb életciklusok, az öregedő társadalom nem csak hazánkban, de Nyugat-Európaban is a felosztó-kirovó nyugdíjrendszer válságát okozza. A vezérigazgató szerint Magyarország jó időben, más országokat megelőzve nyitott a magánnyugdíj-pénztári rendszer felé. Walter Taucher úgy véli, ésszerű a magánpénztáraknak fizetett munkavállalói jutalék 8 százalékos mértéke, ennek csökkentése mind a pénztárakra, mind annak tagjaira károsan hatna.
