Az Aranykor K&H Bank Nyugdíjpénztár a magánágon alapítása óta átlagosan 3,52 százalékos, az önkéntes ágon 3,61 százalékos nettó reálhozamot ért el évente - hangzott el a kassza tegnapi közgyűlésén. Az Aranykor az elmúlt néhány évben befogadó pénztárként összesen hat kisebb nyugdíjpénztárat olvasztott magába. Tavaly januárban a K&H Bank Önkéntes Pénztára, októberben pedig a K&H Bank Magánnyugdíjpénztára olvadt bele, amellyel az Aranykor összes kezelt vagyona 28 milliárd forint fölé emelkedett. A taglétszám tavaly év végére az előző év végéhez képest 66 százalékkal, 131 ezer fölé emelkedett. Az önkéntes ághoz csaknem 50 ezer, a magánnyugdíj- ághoz pedig mintegy 81 ezer fő tartozott 2001 végén. Az egy főre jutó vagyon az önkéntes ágban csaknem 320 ezer forint, a magánágban közel 140 ezer forint volt, ami minőségi ügyfélállományt jelez.
Az Aranykor önkéntes ágazatának fedezeti tartalékra számított nettó éves átlagos hozama tavaly 6,8 százalék volt. Az önkéntes ágazat 1995-ös megalakulása óta évente átlagosan 3,61 százalékos reálhozamot ért el. A magánágazat fedezeti tartalékra számított nettó éves átlagos hozama 2001-ben 9 százalék volt. Ez az ágazat az 1998-as megalakulása óta évente átlagosan 3,52 százalékos reálhozamot ért el.
A tavalyi két beolvadással a nyugdíjpénztár elérte az optimális üzemméretet, így az idén a bevétel és a taglétszám stabilizálása a legfontosabb feladat - mondta Bálint András, az Aranykor ügyvezetője a tegnapi közgyűlésen. A nyugdíjpénztár önkéntes ágazata több mint 1200 olyan munkáltatói szerződéssel rendelkezik, amelynek keretében a munkáltató befizetéseivel tagdíj-hozzájárulást nyújt a munkavállalójának. A jelenleg érvényben lévő törvényi szabályozás szerint a munkaadó ilyen módon járulékmentesen támogathatja munkavállalóit. A K&H a kiemelt vállalati ügyfelek dolgozóinak ezt a lehetőséget a „munkavállalói szolgáltatáscsomag” nevű termékén keresztül is biztosítja. A mai közgyűlés határozata szerint az Aranykor csatlakozik a Stabilitás Pénztár Szövetséghez, amely a magyarországi pénztártagok 85 százalékát tömörítő hat nagy pénztár érdek-képviseleti szervezete.
T. K.
Tóth Katalin