Mint ismert, a MÁV-ért is felelős tárca egységesen betiltotta a távmunkavégzés lehetőségét a vasúti társaságnál, annak reményében, hogy mindez javítani fogja az elvégzett munka minőségét.
Ugyanakkor a szakszervezet azzal érvelt a home office mellett, hogy annak váratlan és azonnali elrendelése miatt egyes munkavállalók nehéz, sőt, lehetetlen élethelyzetbe kerülhetnek, emellett pedig nincs is hely mindenkinek a csoport számára kirendelt átmeneti irodaházban.
Az egyik dolgozó a Telexnek azt nyilatkozta, főként azok borultak ki rendelkezés miatt, akik 8 éven aluli gyermeket nevelnek, mivel többen úgy értelmezik, hogy visszadobják az ő távmunka-kérelmüket.
Márpedig a Vasutasok Szakszervezetének jogi osztálya szerint ez jogszabályellenes, mivel a 2023 első napján életbe lépett munkatörvény-módosítás értelmében a munkaviszony első hat hónapját leszámítva a munkavállaló gyermeke nyolc éves koráig kérheti a távmunkában foglakoztatást is.
A munkavállalónak az ilyen kérelmet 15 napon kell elbírálnia és amennyiben elutasítja azt, akkor az indoklásban szigorú követelményeknek kell megfelelnie.
A MÁV arra hivatkozik, hogy az Építési és Közlekedési Minisztérium egységesen tiltotta meg a távmunkavégzés lehetőségét.
A Vasutasok Szakszervezete a héten egyeztetett a témában a minisztériummal, a VDSzSz Szolidaritás jelenlétében. Horváth Csaba, a VSZ szervezetpolitikai alelnöke szerint a minisztérium képviselői hajlandóságot mutattak a távmunkavégzéssel kapcsolatos álláspont megváltoztatására.
Ha többre kíváncsi, itt olvashat tovább.
