A Telenor tavaly márciusban a nagyvállalatok körében az elsők között döntött arról, hogy kollégáit teljes home office-ba küldi a dolgozók biztonsága érdekében. Azóta is nagyjából végig 100 százalékos távmunkában, otthonról dolgoznak. A vállalat fontosnak tartja az oltottsági adatok pozitív alakulását, mert akkor tud felelősen dönteni az újranyitás lehetőségéről, ha minél több kolléga megkapja az oltást és ezzel együtt a védettséget.
A vállalat a lépéssel más cégeket is arra ösztönöz, hogy hasonló módon segítsék elő a minél magasabb átoltottság elérését. A cégnél az oltottak plusz egy fizetett szabadnapot kapnak. A szabadnapot a munkatársak az év végéig, 2021. december 31-ig vehetik ki. Bíznak benne, hogy ez is motiválja azokat, akik még nem regisztráltak a vakcinára.
A vállalat egy anonim, önkéntes alapon kitölthető kérdőívben arra kéri munkatársait, hogy osszák meg eddigi tapasztalataikat a vakcinációval kapcsolatban. A kérdőívvel folyamatosan tudják követni, hogy eddig hányan kaptak oltást. Ennek segítségével átfogó kép rajzolódik ki a vállalat beoltottsági arányáról. Eddig közel hatszázan töltötték ki a kérdőívet, és a kitöltők több mint 80 százaléka kérte az oltást. Közülük nagyjából 65 százalék kapta meg legalább az első vakcinát.
Sok magyarországi cégnél kezdődött meg az alkalmazottak oltása.
