A megállapodás éves szinten csaknem 17 százalékos alapbéremelésről, 3 éves kollektív szerződésről, havi harmincezer forintos béren kívüli juttatási csomagról, valamint 57 ezer forintos üdülési hozzájárulásról szól. Januárig visszamenőlegesen 10 százalékos béremelést kap minden munkavállaló, ezzel az idén már végrehajtott 6,62 százalékos béremelést további visszamenőleges 10 százalékos bérfejlesztés követi.
A vállalat és a sztrájkbizottság megállapodott abban, hogy a következő évre 417 ezer forint értékű adómentes juttatás jár minden dolgozónak. Ez havonta harmincezer forintos cafetéria-juttatást, valamint éves szinten 57 ezer forintos üdülési támogatást jelent. A felek új kollektív szerződést is kötöttek, amely határozatlan időre szól, és három éven belül nem mondható fel.
