A megállapodás értelmében az automatikus keresetfejlesztés mértéke az adott évre tervezett infláció felső határának 75 százaléka. A Parlament által elfogadott költségvetési terv szerint ez a mérték 4,5 százalékos.
Figyelembe véve, hogy a Magyar Posta Rt. 2000-ben áttért a bértömeggazdálkodásra, ez 4,5 százalékos bértömegnövekedést, azaz 1910 millió forint bértömeg kiosztását teszi lehetővé. Ez fedezi egyrészt az 50 ezer forintos minimálbérre történő átállást, ami 2,4 százalékot és 1017 millió forintot köt le 12 ezer postai dolgozót érintve, illetve ezen túlmenően 2,1 százalék, 893,2 millió forint helyi megállapodások alapján kerül kiosztásra. Január hónapra - legkésőbb február 5-én - a munkáltatói döntés alapján bérfejlesztésben részesített postai dolgozók már az emelt béreket kapják meg fizetésük kézhezvételekor. A 2002. évi bértárgyalások megkezdésére a társaság üzleti tervének és a tulajdonos bérfejlesztésre vonatkozó döntésének ismeretében vélhetően februárban kerül sor.
