Menedzsment-opciós programok Magyarországon

A nyugati piacgazdaságokban a cégvezetők jövedelmének legnagyobb része már régóta nem a fix fizetésükből, hanem a számukra igen kedvező feltételekkel felajánlott részvényopciókból származik. A magyar tőzsdei társaságoknál a 90-es évek közepe óta működő menedzsment-opciós programok csak a kezdetben váltották be a hozzájuk fűzött reményeket. A többnyire részvényárfolyamhoz kötött opció ugyanis az orosz válságot követően lefelé csordogáló jegyzések következtében lehívhatatlanná vált, hiába termelt nyereséget a társaság, végzett lelkiismeretes munkát a vezetők. Részletek a hétfői Befektető mellékletben.

Madarász János,

2002. március 15. péntek, 08:24